什么是经营自主权

经营自主权的权利主体是很广泛的，它包括各种不同性质的 企业、 经济组织、 个体工商户、 专业户等，而且各种不同的经营自主权主体所享有的经营自主权内容是不同的，且呈现出逐步扩大的趋势。如 国有企业的经营自主权,参照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》为例，就具体包括生产经营决策权、物资采购权、投资决策权、劳动用工权等十四项权利；至于 集体企业、 私营企业、 三资企业、 个体工商户等则享有更广泛的经营自主权。尽管不同性质企业享有的经营自主权的内容存在着一定的差异，但是在 行政诉讼中，根据 行政诉讼法的规定，只要行政机关实施了干预、截留、取消、限制法律赋予相对人在从事生产经营活动中，对其财产占有、使用、处分及其人财物等方面的自主权，相对人便可以提起行政诉讼。

经营自主权的特征

经营自主权的特征

(1)经营自主权是指企业享有的权利。

(2)经营自主权是依法享有的权利。这里所说的依法既包括法律的规定，也包括 行政法规的规定，如《个人独资企业法》、《合伙企业法》、 《公司法》、《私营企业暂行条例》等法律法规对私营企业的权利都作了具体明确的规定。私营企业行使经营自主权也要在法律、行政法规规定的范围内行使，不能非法使用或者滥用其经营自主权。

(3)经营自主权不容侵犯。经营自主权是私营企业依法享有的权利，任何单位和个人都不得对其经营自主权非法干涉，否则要承担 法律责任。

(4)经营自主权的核心是私营企业独立自主决定其经营事务的权利。

《私营企业暂行条例》第4章

(1) 财产所有权。私营企业投资者对于其财产依法享有所有权，其财产可以依法继承。

(2)名称专用权。私营企业对核准登记的名称在规定的范围内享有专用权。核准登记的名称是指私营企业经工商行政管理部门核准的名称或者字号，这是一个私营企业区别于其他企业的重要标志。私营企业在法律规定的范围内，对其名称有专用权，其他任何单位或个人不经其同意，不得非法使用。

(3)依法经营权。私营企业在核准登记的范围内自主经营，不受其他单位和个人的非法干涉。(4)机构设置权。私营企业根据经营需要，有权自主决定企业内部的机构设置。除法律规定外，任何单位不得强迫私营企业设置归口、配套机构，如设置计划生育、消防、卫生、社会治安等机构。

(5) 劳动用工权。私营企业有权按照劳动法规定招工或者 辞退职工。企业在行使这些劳动用工权时，不得违反 劳动法中关于职工权益保护的规定。

(6)工资及利润分配权。私营企业有权决定企业的工资制度和 利润分配形式。比如企业应在不低于国家规定的 最低工资标准的要求下向职工发放工资。私营企业的税后利润留作 生产发展基金的部分不得低于50%，由于特殊原因，提取比例少于50%的，须经 税务机关批准。

(7)劳务定价权。私营企业有权按照国家价格管理规定，制定企业的 商品价格和收费标准。

(8)订立合同权。 合同是私营企业对外对内进行经济经营活动的重要的法律形式。企业对外对内进行经济活动在很多情况下要通过合同体现出来。企业对外可以签订合同来确定企业在经济交易中的权利和义务，企业对内可以签订 劳动合同，以确定企业和职工之间的权利和义务。对于合同的权利和义务，合同的当事人应认真遵守，否则应承担 违约的法律责任。

(9) 知识产权。私营企业有权将自己的发明创造及 商标申请专有权，依法取得 专利权和 商标权。对于他人对自己的专利权及商标权的 侵权行为，可以提请有关部门并追究侵权人的法律责什，以保护自己的合法权益。

(10)外贸权。私营企业根据国家法律法规规定，可以同 外国公司、企业和其他经济组织或个人举办 中外合资、中外合作企业可以承揽 来料加工、 来样加工、 来件装配，从事 补偿贸易；经过批准，还可以取得进出口权。

(11)融资权。私营企业应当在银行或者其他金融机构按照国家有关规定开立 帐户，符合条件的可以申请 贷款。