产生背景

在中国大陆，研究生毕业基本上都是二十五六岁的“高龄”了，这个年龄的女生去找工作，艰难程度可想而知。尤其是企业，必然会考虑婚假、产假的问题。况且刚毕业工作还不稳定就要孩子，用人单位也不乐意，因为企业更愿意要，省去婚假、产假，能安心工作。没有学历没底气，有了学历却仍要面对结婚、生子这样的尴尬，因为一工作就得休假，在现实就业的压力下，现在有越来越多的女研究生选择在读期间生孩子。

现象解读

在眼下社会中，有很多在校女研究生模仿学姐们的“妈咪”研究生过程：读研、结婚、生子、毕业、找工作。

在她们印象里，学校环境安静，人文氛围浓厚，因此，大部分人都会觉得在校期间生孩子是个好主意，从而形成一种校园现象。

各方声音

2002年之前，研究生学籍管理规定明文禁止研究生怀孕生子。2002年实施的新的研究生学籍管理规定提出，研究生结婚生子可以延长在校时间。

学校没有限制性规定，取决于导师和学科

郑州大学一位工作人员称，学校对女研究生在校期间生子并没有限制措施，是否生子取决于所学学科以及导师的态度。“只要学业不紧就行，而导师因人而异，也许有些导师不希望研究生在校期间生子，而是把精力主要放在学习上。”

找工作遇歧视，可向劳动监察部门投诉

郑州市人社局就业办主任刘国庆称，不可否认的是，面对一些用人单位时，结过婚、生过孩子的女研究生确实具有竞争优势。现实中也确实存在一些企业对女性研究生应聘人员的歧视现象，但同时中国法律也对妇女权益保护做出了规定。如果有女性研究生在找工作的时候遭遇歧视，可以向劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。毕业二十五六岁，眼瞅要结婚生孩子，一工作就得休假，用人单位不乐意。

研究生在校生子没有限制性规定，有的专业很“清闲”，导师也不反对。

越来越多的女研究生选择在校期间生子。

单位都想要不休产假的 研究生就研究“生”。

河南商报记者 刘瑶

“二十五六岁，刚工作可能就要准备结婚生子了。我们想要能稳定工作的。”这样的声音，在女研究生找工作的过程中可能不绝于耳。

没有学历没底气，有了学历却仍要面对这样的尴尬。在就业压力下，越来越多的女研究生选择在读期间生孩子。

“找工作肯定有优势啊，婚假产假都不用再休了。”孩子4个月大、今夏就要毕业的静娇(化名)坦言。

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