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《领导者核心能力提升手册》是近年来出现的一个组织人事理论研究界的新兴词汇，它之所以引起越来越多的关注，与其同企业领导者能力建设这一命题密不可分。领导者核心能力在整个领导能力体系中处于本质层面和核心地位，是优秀领导者诸项能力中最关键、最根本和最重要的能力。本书通过对领导核心能力的分解与整合，为各级领导者提升领导能力开创了独到的思维视角和有效的历练途径。书中不仅从理论层面深入阐明了每项能力的意义、内容以及提升的途径和方法，同时还选取了大量生动鲜活的典型案例，既让理论落在了实处，又增强了可读性和趣味性，是广大领导者提升自身核心能力必备的参考读物。

★领导者核心能力是构成领导素质不可或缺的关键力量

★领导者核心能力是衡量领导科学管理水平的根本标准

★领导者核心能力是支撑领导获得竞争优势的根本保障

★领导者核心能力是决定企业兴衰与成败的最强大利器

内容简介

《领导者核心能力提升手册》众所周知，核心能力是衡量领导者素质、责任、行为，以及思想决策等等诸项能力中最关键的能力。核心能力是提升企业竞争力、不断从优秀走向卓越的核心力量，是提高领导者以不变应万变核心竞争力的根本途径。

加强企业核心能力理论建设，持续提升领导者的核心竞争力，是一项长期、艰巨的工作，视为领导者最大的烦恼。有效提升核心能力，既需要企业不断加大培养塑造力度，也需要领导者个体进行自我提升。只有牢牢掌握核心能力提升科学规律，积极探索核心能力提升途径，形成组织与个体良性互动机制，才能把整个领导者和领导干部队伍的核心能力建设不断推向新高度。

图书目录

第一章道德力：架构领导素质的最高准则 5

道德是领导追求的崇高准则 6

道德管理决定组织兴衰成败 7

道德源于领导者素质的修为 8

道德提升领导的核心竞争力 9

人性管理是道德的根本归依 10

精神道德激发推动管理要义 12

制度是道德管理的一把标尺 13

尊重是实现道德管理的根基? 14