• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.基本内容
  • 4.参考资料

正式员工

       正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。

基本信息

  • 中文名

    正式员工

  • 相反

    非正式员工

  • 考察员工

    工作能力 工作态度

  • 通过

    试用期来考察

基本内容

地勤正式员工

    区别于非正式员工,即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

参考资料

  • 1
    企业文化的基层“三步曲”落地方法研究