青青公司企业简介

青青人力资源开发有限公司是蚌埠市社保局和工商局共同审批的正规人力资源机构，专业从事猎头招聘，代理招聘，校园招聘外包，普工招聘，咨询培训等方面的人力资源开发机构，创新发展的招聘系统，打破传统的招聘模式，颠覆式的人才理念，经过青青人将近一年的努力，青青猎头公司的强劲发展已势如破竹，锐不可当，迅速成为安徽地区目前唯一家企业招聘问题全面解决中心。

青青团队及主营业务

公司目前专兼职团队超过150人，专职团队均本科以上学历，5年以上专业猎头招聘经验，最近一年内，已发展70多家客户，成功推荐100多人在岗。主营业务：（1）猎头招聘（2）劳务派遣、代理招聘（白领岗位）（3）证书挂靠（4）咨询培训。

青青猎头企业优势

（1）、本科以上学历，5年以上猎头招聘经验，招聘面试等人力资源管理经验较丰富；（2）庞大的300万人才库资源，还在不断增加中，为企业发展做了最好的人才战略储备；（3）拥有150名兼职猎头顾问队伍，分布在各个行业。

公司成立背景

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。选择大于培养！人才是企业得以生存的根本，是企业不断发展的灵魂。

为企业招到合适的人才，是人力资源部门不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，招聘广告也已经挂出去很久，可应聘者寥寥，招不到人； 面试中表现不错的人，可实际工作以后能力平平，甚至完全不能胜任；经过几轮甄选，觉得不错的人，等通知他/她来上班的时候已经去别的公司上班了；只凭面试的问答就做出录用决定太草率，多轮考试筛选应聘者又太繁琐，为应聘者做各种行为测试又太昂贵。有没有又快又好地甄选应聘者的招聘模式或者机构呢？

目前本土企业缺乏依靠人才来发展壮大企业的长远眼光，对开发人才资源的积极性不高，主动性不强，往往只满足于企业尚能在当时的环境中勉强立足，不愿花人力、财力引进高素质人才，使企业发展的速度放慢，甚至丧失难得的发展机遇。虽然也有部分企业对人力资源管理的重要性有很深的认识了解，甚至还专门设立了人力资源管理部门，但这些人力资源管理部门，目前的主动服务的意识还不够强，内功修炼不够，无法与企业其他部门做好沟通和联系，无法明确自身的职能和其他部门职能的联系和区别。因此易导致工作目的不明确，出现人浮于事的现象，所谓的人力资源管理部门只是一个“摆设”，发挥不了丝毫作用，相反还加大了企业的组织成本。

企业文化

企业价值观：自强不息，厚德载物；开弓无回头箭，势如破竹，所向披靡，射中靶心！

企业宗旨：专注安徽地区企业与人才的精准对接工作，助推安徽经济发展！

企业愿景：1-2年成为蚌埠最专业的猎头公司，2-3年后成为安徽省知名的猎头公司

企业服务理念

“至诚至信，全心全意”。