山东信得科技股份有限公司
山东信得科技股份有限公司,曾用名为山东信得药业有限公司,成立于1999年,位于山东省潍坊市,是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业,董事长为李朝阳1。
公司始终专注于动保业务,拥有兽用生物制品、兽用中化药制剂、饲料添加剂、诊断试剂、养殖管理服务等全产业链的产品。截至2023年2月官网显示,公司拥有1个CNAS实验室;建有3个国家科研平台;“国家认定企业技术中心”“博士后科研工作站2个”;8个省级科研平台等科研平台2。
2020年7月,被评为“2020年山东省技术创新示范企业”3。
基本信息
- 公司名称
山东信得科技股份有限公司
- 总部地点
山东
- 公司性质
有限公司
- 注册资本
人民币5450.6万元人民币
公司介绍
山东信得科技股份有限公司是全国十大兽药生产企业之一,全国兽药产业技术创新战略联盟理事长单位。 自成立以来,始终坚持“坚定不移地增加客户价值”的核心理念,先后被认定为国家级“高新技术企业”,兽药行业首批“国家火炬计划重点高新技术企业”;“山东省优秀民营科技企业”,“山东省畜禽转移因子工程技术研究中心”,“山东省重点企业技术中心”及“博士后科研工作站”等。“信得”商标在业内享有良好声誉,是动保行业首个中国驰名商标。
公司目前拥有生物制品、生化制药、兽药制剂、饲料添加剂及兽药原料药五大产品线,集团由山东信得科技股份有限公司、山东信得动物疫苗有限公司、青岛信得药业有限公司、四川华西动物药业有限公司、北京信得威特科技有限公司组成。
集团拥有六个生产基地,其中坐落在诸城开发区的信得生物工业园拥有两个生化制药车间、三个兽药制剂车间、一个原料药合成车间、一个中药提取萃取车间、一个生物酶发酵车间及相应配套设施;北京信得生物制品工厂拥有六条生产线,是国内品种最全的兽用生物制品工厂;山东信得疫苗公司的工厂主要生产高致病性禽流感疫苗,是国内唯一运用细胞悬浮培养工艺生产禽流感疫苗的工厂;四川华西工厂主要以生产猪药为主,拥有水针、粉针、口服液、中药等多条生产线。信达基因是细胞悬浮培养高致病性禽流感灭活疫苗生产线;泰可丰是有机肥生产线。 集团拥有两个技术中心,其中青岛技术中心被山东省政府认定为重点技术中心;还拥有三个P2实验室、三个国家认证的动物房;P3实验室正在建设之中。
集团研发团队拥有博士、硕士200余名,除了加强自身研发团队建设外,公司联合中国农大、中国农科院、中国兽药监察所、哈兽研、华南农大、青岛农大以及多家兽药企业成立由信得集团担任理事长的中国动物保健产业研发创新联盟,建立了更大的技术创新平台,已经开展的技术合作三十余项;集团还与澳大利亚生物资源公司、法国维克公司、台湾动物疫苗研究所等国际动保公司及研究机构建立了长期的合作关系。
公司一直把为养殖业提供疾病控制方案作为重要的技术服务支持手段,“信得客户学院”还为合作伙伴提供技术培训、管理咨询等服务支持,帮助合作伙伴做大做强。由于持续的坚持为客户创造价值,信得的品牌得到了养殖业客户的认同,“信得”品牌被认定为中国驰名商标,信得是动保行业第一个获此殊荣的企业。
作为一家富有社会责任感的企业,信得先后为希望工程、抗震救灾等社会公益事业累计捐款、捐物数百万元。
未来,信得科技仍将依靠强大的研发实力,紧紧围绕客户需求进行创新,为养殖企业集团和广大养殖户提供更多更有效的系列产品与专业技术服务,引领行业健康发展。
企业标志
企业标志以科技、创新、国际化的创意表现,诠释出信得将继续保持积极进取的精神,以科技为基石,通过持续的创新及优质的服务不断增加客户价值; “ Sinder ” 英文名称的突出,符合信得走向国际化的发展愿景与决心,寓意着信得将更加国际化、专业化。象征着信得将以更高的标准为用户提供产品与服务,以赢得目标人群的信赖与依靠。
图形与字体的结合方式符合现代标志发展潮流与目标人群的审美,使标志更为整体。
信得蓝,诠释广阔、创新和理智,凡是制约养殖业发展的瓶颈,都值得信得进行资源投入,在蓝海中开启新征程;极致灰,则代表信得科技坚定不移增加客户价值的核心理念和深耕动保行业的专心、专注、专业,与客户同行、与员工同心,与行业共振,与时代同频。
企业文化
信得科技自成立之时,就不断的进行企业文化建设,构建系统的企业文化体系,为打造百年企业奠定文化因 本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 素。公司明确提出了企业的核心理念——“坚定不移的增加客户价值”,并围绕这一理念,引申出企业的发展愿景、宗旨、使命和价值观,五个因素互为关联、互相支撑,构筑起了完整的企业文化体系,逐步形成了特色鲜明、人文因素突出的信得文化,成为推动企业快速发展和持续发展的关键因素之一。
公司始终把人力资源的培育放在发展首位,经过公司的长期努力,取得了很大的成果,培育了一批激情饱满、勤奋敬业,具有良好现代企业意识的“信得人”,逐步调整团队成员的人生观、价值观,增强了大家的凝聚力和战斗力;公司坚持使员工职业通道阳光化,建立了完备的价值提升体系,把企业建成员工成长的学校,设有新员工入职培训、技能强化培训、梯队人才培训、信得经理人MBA课程培训;公司为每个员工制定科学、合理的岗位计划,为员工明确工作目标和奋斗方向, 采用有效激励的考评制度,对工作表现出色的员工给予表彰和奖励,提高员工工作的积极性;同时特别设立“导师”制度,为每位新进员工指定成长的领路人;在生活上,公司还给予员工无微不至的关怀,让员工从心底感受到“家的温暖”。
核心理念:
坚定不移地增加客户价值