• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.公司概况
  • 4.公司荣誉
  • 5.管理理念
  • 5.1.1、大山提倡的三种心态
  • 5.2.2、三多三少思想
  • 5.3.3、三个学会
  • 5.4.4、制度安排的三个假设
  • 5.5.5、制度建设三原则
  • 5.6.6、错误处理三原则
  • 5.7.7、问题的三个方面
  • 5.8.8、危机处理三原则
  • 5.9.9、报酬差距的三个看法
  • 5.10.10、劳动关系的三个认识
  • 5.11.11、管理授权
  • 6.经营理念
  • 6.1.1、人才观
  • 6.2.2、市场观
  • 6.3.3、质量观
  • 6.4.4、服务观
  • 6.5.5、竞争文化
  • 6.6.6、执行文化
  • 6.7.7、投资理念
  • 7.战略目标
  • 7.1.1.大山合集团中期“1234登峰战略”
  • 7.2.2.大山合集团中期战略目标
  • 7.3.3.大山合集团中期财务指标
  • 7.4.4.人力资源战略

大山合集团有限公司

大山合集团有限公司是一家集科、农、工、贸为一体的企业,具有综合类产品进出口经营权,下属九家子公司,在全国范围内的不同纬度建立了10个生产基地,跨越30多个纬度实行“候鸟式”运作,是中国食用菌协会副会长单位,中国食品土畜进出口商会食用菌分会监事长单位,国家级重点农业龙头企业。

基本信息

  • 公司性质

    私营企业

  • 总部地点

    上海奉贤现代农业园区

  • 公司名称

    大山合集团有限公司

  • 加工厂房

    13800平方米

  • 经营范围

    集科贸为一体的企业

  • 冷库

    2000平方米

公司概况

大山合集团有限公司主要从事食用菌及食用菌工业食品、食用菌保健品的生产、加工、销售及科研开发,农副土特产直购,国内投资,销往世界各地87个国家和地区,干食用菌年出口量超过7000吨,连续七年出口量居全国第一。近年来成功签约成沃尔玛的全球采购供应商后,又与家乐福、麦德龙、易初莲花、乐购等大型连锁超市建立了良好的合作关系,在同类产品中销量第一。

大山合集团有限公司同上海农科院食用菌研究所、江南大学教育部功能食品研究中心、上海水产大学食品学院、中国科学技术大学管理学院、吉林农业大学、长春中医学院等科研院开展深度合作,拥有国内外一流的食用菌专家、生化专家、植物专家、医药学专家、营养学专家组成强大的科研团队, 确保大山合集团在食用菌领域的科技领导地位。

大山合集团有限公司总部坐落在上海奉贤现代农业园区,占地319亩,拥有高标准食品加工厂房13800平方米,其中10万级净化厂房7700平方米,冷库2000平方米,在建GMP厂房2000平方米。公司通过HACCP、ISO9001认证,已建立了ERP信息资源管理系统和远程监控系统,在集团发源地中国香菇城--庆元开展香菇标准化生产栽培,被国家商检总局批准首个使用“中华人民共和国原域产地产品”标识,产品被农业部评为优质、无公害的农产品。

公司荣誉

大山合集团有限公司自1995年成立以来,以吃苦、耐劳、诚信、创新的精神取得了累累硕果和社会的广泛认可。96年后年年被银行系统评为AAA企业称号。2002年,6月我司产品被评为“浙江省优质无公害农产品”;8月被选为中国土蓄产进出口商会食用菌分会监事长单位;11月被国家商检总局批准首个使用“中华人民共和国原产地域产品”专用标识。2003年,10月我司被商务部评为:“中国外贸企业信用体系指定示范单位”。2004年,1月被评为上海市“农业产业化重点龙头企业”;9月被评为农业部、国家发改委、财政部、商务部、中国人民银行、国家税务总局、中国证监会、中华全国供销合作总社等八部委命名为“农业产业化国家级重点龙头企业”;12月被奉贤区评为爱国卫生“合格单位”。2005年, 1月被中国食用菌协会命名为“2004年度全国食用菌行业最具影响力企业”;12月,被国家农业部评为“全国农产品加工业示范企业”;同年,我司的食用菌干品“大山合牌香菇”,调味品“太然百菇精”和健康食品“养生黑木耳双降胶囊”均荣获全国食(药)用菌行业“优秀名牌产品”。另外,公司董事长毛传福先生还被任命为中国食用菌协会副会长和中国土蓄产进出口商会食用菌分会监事长,2005年被上海发明协会授予“上海农业科技创新优秀企业家”,同年11月被中国食用菌协会评为“食(药)用菌行业优秀企业家”。06年又被评为上海市著名商标、上海市重点培育出口品牌、上海市高新技术企业、全国安全食品示范企业。

管理理念

1、大山提倡的三种心态

麻将心态——盯住对家,防着上家,看着下家

桥牌心态——配合得好,以弱胜强;配合不好,虽强亦败。

围棋心态——全局观念,不争一池一地;一招不慎,满盘皆输。

2、三多三少思想

多一份理解,多一份主动,多一份协作;

少一份抱怨,少一份拖延,少一份消极。

3、三个学会

学会与他人共同做大

学会与他人共同分享

学会用规则保障各方权益

4、制度安排的三个假设