基本内容

简介：

福利礼品也称福利品，福利是指企业或团体对内部进行企业文化活动、提升内部关系、提升员工忠诚度、或者进内部企业文化理解时使用的礼品。定制礼品前要考虑哪些因素？受赠者为企业内部员工，表达感恩和关爱为主。

“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”中国人一向崇尚礼尚往来，礼品是人际交往中不可缺少的重要内容。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望，传递出某种特殊的信息。

每到节日来临之际，企业都会为自己的员工送上一份节日的福利礼品。有实物的，也有现金的。虽然这份礼品可能很便宜，但是它却代表着企业领导对于自己员工的关怀之情，所以一份小小的节福利礼品，在重要的节日的日子里是必不可少的。它可以温暖员工的一片心，增加企业的团结凝聚力和向心力，使员工更加尽心的为服务于企业或者企业的客户。

福利礼品的意义

现在的福利礼品花样很多，但要切合实际，这点尤为重要。 任何企事业单位都有发放员工福利的习惯，根据市场调查发现，企业单位福利礼品的采购价格一般在100-300元之间，以家居实用的小家电、家纺、厨具礼品为主。企事业单位采购福利礼品，最看重的是质量安全，绝不能随便发放没有品质保障的福利礼品，让员工有怨言上司有不满。因此，福利品采购客户会先观看产品的质量、品牌和外观。

福利礼品的特点

福利礼品的多重特点，赋予了它“鼓舞士气”、“凝聚人心”的能力。福利礼品，不但应该能经常派上用场，而且当提及到它的用途、品牌、代表的意义时，还能引起其他人对员工本人的“艳羡”和对赠送企业“刮目相看”的馈赠品。礼品公司在推荐产品时，需本着一个基本原则，即：先对企业类型、受赠人群进行分析，再综合把握实用性、品质、情感价值等因素，这样就能水到渠成地推荐出赠受双方满意的福利礼品了。

类型

福利礼品根据用途分类：分为节日福利礼品、一般福利礼品。

（1）节日福利礼品：是在传统的节日里发给员工的礼品，节日慰问退休干部员工也是企业常规之事。比如中秋节送月饼，端午节送粽子。这类礼品侧重于食品或家庭生活用品，关心员工要关注到每一个细节，它不同于其他礼品，而是员工辛苦一年的价值体现之一。

（2）一般福利礼品：这也是我们常说的狭义的福利品。主要用于对内部员工进行企业文化传播，提升凝聚力，提升员工忠诚度和积极性的福利品。这类礼品的实用性需求最为明显，最为普通的商品只要具有实用性的特征都可以作为福利品。

福利礼品根据时机分类：

1、国家传统节日，如元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等。这些节日都是这类福利发放的好时机。

2、企业的特殊日子，如周年庆典、表彰大会、年会等。在这样的日子里发一些礼品型的福利，具有很特别的意义。

3、员工的特殊日子，如生日、婚庆及其他类型的庆祝日子。这时候送上一份礼品，就是一份很让员工感动的福利。

福利礼品的根据采购需求分类：政府机关、大型国有企业、外企、私营企业。因为各单位性质与受赠者的年龄、学历层次、爱好的不同，存在着礼品推荐的差异性。

福利礼品具备因素：