企业简介

湖南宝钢车轮有限公司汽车重要部件多工位压力成型项目位于湖南省株洲市高新技术开发区新马工业园，项目占地面积89973㎡,总建筑面积为40809㎡，其中一期总建筑面积为17023㎡,工程施工内容主要包括：新建13066㎡钢结构厂房、2216.85㎡办公楼,变电所、空压站、试验楼等辅助生产设施,新建轮辐线、轮辋线、涂装线等生产线等设备基础。

湖南宝钢车轮有限公司汽车重要部件多工位压力成型项目，是宝钢为加快市场发展步伐，进驻中部地区市场的第一个项目，工程后续还有二期建设。宝钢正努力成为国内规模最大、技术领先，具有国际影响力的钢轮制造企业。

企业文化

企业文化是企业发展之魂，传承着企业的价值取向和行为标准，凝聚着企业的共同信念和整体合力，激励着员工的事业追求和工作激情，推动着企业的日益兴盛和持续发展。

宝钢在改革发展三十多年实践中，形成了以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线，以“诚信、协同”为核心价值观的宝钢文化。宝钢文化是宝钢人共同创造的精神财富，是推动宝钢二次创业的力量之源，必须自觉坚持和大力弘扬。

严格苛求的精神（职业发展态度） 严格苛求的精神，是严肃认真、严守纪律的精神，是遵循规律、务求实效的精神。

学习创新的道路（职业发展方法） 学习创新的道路，是自觉并善于学习掌握先进科学文化知识的道路，是自觉并善于创造性地开展工作的道路。

争创一流的目标（职业发展目标） 争创一流的目标，是宝钢面向世界、追求卓越的目标，是实现员工与企业共同发展、成为备受社会尊重的优秀企业的目标。

诚信（职业发展道德） 诚信，就是忠诚和守信。宝钢及其员工要对祖国、对人民忠诚，对企业、对使命忠诚；要对出资人、对股东守信，对用户、对供应商守信。企业（主要通过经营管理人员，特别是各级领导人员）要以诚信对待员工，员工要以诚信对待企业，员工相互之间也要以诚信相待。

协同（职业发展基础） 协同，就是齐心协力地去实现一个共同的目标。协同，是为了有效整合企业资源，发挥一体化的效应，实现总体利润、整体价值最大化。

宝钢文化是务实文化、创意文化、激情文化，是诚信文化、协同文化。宝钢人要求真务实、富有创意、充满激情，要忠诚守信、协同并进。

公司文化是一元的，宝钢集团所属的所有单位、全体宝钢人都应当以宝钢文化主线和核心价值观为准则，形成共同的价值观、管理思维和行为规范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，实现文化的有机融合。

按照“内化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企业文化建设的长效机制。1

大事记

2007年11月30日，宝钢集团公司与上汽集团签署了汽车钢制车轮项目的双方战略合作框架协议，新成立上海宝钢车轮有限公司。宝钢车轮将上海汽车锻造公司钢圈制造厂纳入生产基地。该厂是乘用车钢制车轮专业制造厂，拥有250万只乘用车钢制车轮的年生产能力，是上海大众、上海通用、上汽汽车等国内知名整车厂的OEM供应商。

2010年，宝钢车轮公宝山新基地项目又获得宝钢集团的批准。这项总投资达3.6亿元的车轮项目，计划工厂占地面积达到120亩土地，新建包括13条生产线在内的新厂房和辅助配套设施，2011年建成后将形成年产450万只钢制车轮的规模。

2010年6月，烟台宝钢车轮公司在山东烟台汽车零部件工业园举行奠基仪式，一期投资1.4亿元人民币，年产量为125万只车轮，最终将形成300万只乘用车、50万只商用车钢制车轮的生产能力。2

2012年4月6日,随着礼花和鞭炮声的响起,由中国五冶集团上海技改分公司承建的湖南宝钢车轮有限公司汽车重要部件多工位压力成型项目工程顺利开工。