网站简介

新金融理财网成立于2000年7月，旗下拥有多家子公司，庞大团队。核心投资决策团队、投资与研究团队、全面风险管理团队、运营交易团队、产品及服务团队。 公司是一家集国家投资项目公司、融资、一体的多元化国际性机构，与多家香港，世界国际金融公司、联合国国际生态组织等多家海外财团、基金会和跨国贸易公司有着密切的业务来往。凭借先进的经营理念，完善的管理体系，强大的投资与融资体系，以集团利益健康发展为重任，引导规范资金运作，从根本上规避了风险，免除了客户的后顾之忧，为客户创造更多的财富。此外，公司建立了一套完善的风险控制体系，能够独立评估投资风险，全面监控投资流程，最大限度地降低投资人的风险，保障投资人的利益，并实现了研究、投资、交易三者的有机结合，努力为投资者保值增值，创造价值，另外公司吸收了一大批国内外高端专业人士，打造了一支具有高水准职业操守、卓越创新精神、出众业务能力和成熟项目执行经验的职业团队，团队中现有硕士193人，博士77人、社科院院士9人、工程院院士5人，其中既有经济学家、投资专家、财务专家、策略分析专家，也有在新材料、新能源和生物医药等新兴行业领域从业多年的顶尖人才。庞大的高端人才队伍，保证了公司能够准确定位创业企业在产业链中的独特价值，帮助创业企业强化优势，理清商业模式，并利用公司现有关系网络资源和科技界、产业界的深厚人脉，为创业企业打造良好外部环境。公司是国内较早从事风险投资的创投企业，自成立以来，始终坚持以高科技创业投资为主线，以初创期、快速成长期企业为重点，以提供股权投资、财务顾问咨询和其他增值服务为主要合作形式，致力于旅游、节能环保、文化创意、新型材料和生物医药，证券交易、融资策划、股权投资、过桥贷款、房产贷款、民间资金拆借等领域，由于业绩煌，贡献突出，公司被中国证劵监督管理委员会和国家发展改革委员会联合授予“诚信投资模范企业”等荣誉称号。公司目标是：打造创投航母，成就财富梦想公司理念是：追求卓越，共赢未来公司宗旨是：服务创业企业，共享财富盛宴公司愿景是：打造中国的摩根士丹利，成就亿万人的财富传奇！

投资方向

据权威机构调查，在我们的北美地区，用于基础设施的投资额将达到几十万亿美元，中国大陆在未来3年内用于基础设施上的投资也将达到上万亿美元。随着世界经济的复苏，旅游业也将进入辉煌时期。

能源、矿场相关项目：比如石油和天然气管道及各种矿场资源等，成功案例：巴西淡水河谷；国家基础设施建设相关的高价值投资产品，如高速公路、铁路、隧道、桥梁、教育和医疗设施等等。

理念

人才核心理念：人力资源是企业发展第一资源；

人才引进理念：品德与能力并重；

人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一；

人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一;

人才培养理念：员工是企业的唯一生产力;

人才发展理念：国家化发展为首要目标.

始终把人力资源作为经营管理的首要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企业的兴衰”。在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩” 和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训，要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智，与企业同发展、共成长。

在不同专业序列能力体系的基础上，公司有针对性地开发系列培训课程，或选择适合的外部培训学习方式。人才和直接上级就能力发展需要达成共识，通过选择不同的培训提高各项能力。同时，公司还推行轮岗、关键岗位的竞聘制度，让员工多方面发挥和展现自己的能力。

两条发展道路是实现人才职业发展的重要机制：对个人来说，可以根据个人的特长和职业兴趣选择适合的发展路径，实践自身的职业发展；对企业来说，为各类专业人才提供更多的选择机会和发展空间，最大限度地发挥了人才的潜能。

以客户为关注焦点，倾听客户的声音。快速的服务行动，满足客户的合理要求。以品质改善为工作重心。从各种反馈中寻找萌芽问题，督促相关部门改善品质。确认品质改善在实际使用中的效果。以业务成长为最终目的。售前规划设计增加产品之技术附加值。售中展现网站之技术实力。售后体现平台对客户的呵护。