关于中国薪酬网

中国薪酬网1，创立与2005年，是提供人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向，逐步构建了薪酬调研服务（薪酬调查，薪酬报告），薪酬人才培养（国家绩效薪酬管理师岗位培训），薪酬软件开发（薪酬分析系统），薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务，持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。目前已在中国北京、上海、广州、深圳、成都、西安等城市设立了办事处，业务覆盖全国30个省市自治区。

中国薪酬网专注于人力资源薪酬方向服务和提升人力资源运营效率，以客户需求为导向，逐步构建专业化的人力资源薪酬整体解决方案，为不同行业、不同规模、不同发展阶段的企事业单位提供一站式人力资源外包服务，提升了人力资源薪酬管理的战略价值。中国薪酬网运营方为上海信贤企业管理有限公司。

中国薪酬网，从零起步，在跨越世界级人力资源薪酬服务的道路上努力践行着。

业务范围

薪酬调查服务

互联网时代，我们凭借技术与应用平台的优势，将传统的薪酬调查报告中复杂的流程和数据处理化繁为简，全面在线的系统满足了人力资源部门对于薪酬数据收集处理准确高效、实时查询、专业分析的需求。

每年调研超过120个行业；60多个城市和地区；2800个基准职位，每年处理薪酬数据超过200万条，积累大量薪酬案例。

人才培养

中国薪酬网作为人力资源社会保障部全国绩效薪酬管理师岗位培训项目指定的服务提供商，每年为全国超过5000家企业培养技术性人力资源薪酬管理人才、目前培养的优秀人才正推动企业绩效管理实施和薪酬管理的变革。

国家《绩效薪酬管理师》岗位证书已经成为人力资源薪酬工作者必备的资质证明。

HR软件服务

中国薪酬网以“Anytime、Anywhere、Anyway（在任何时间、任何地点、用任何方式获取服务）”的3A服务战略作为自己不断追求的目标，面向客户推出各行业薪酬查询分析系统、员工满意度调研系统、岗位评估系统，薪酬发放统计系统，等的软件服务组合，为每个客户形成独具特征的个性化服务方案。现已开发的国内首个专注于薪酬方向“云服务”系统，它整合所有服务通道，帮助用户一站式获取薪酬方向各类服务，为客户构建“随你所需、随时随地、触手可及”的云标准支持服务模式。

内训咨询

中国薪酬网整合了各方资源，集中了最优秀的专业咨询培训专家，与任何其它人力资源咨询公司相比，我们能够在更广泛的服务地域和产业领域，提供更广泛和深刻的研究、平台及服务。我们最为关注的是客户体验：我们提供独特的价值，高端客户定制服务，以及可量化的经营成效。

人员管理在经济全球化的今天显得尤为重要。 企业纷纷将人力资源问题放至其首要工作议程上。企业需要制定战略来吸引，奖励，留用和激励优秀人才，从而获得竞争优势。

中国薪酬网拥有丰富的行业经验及创新的解决方案,帮助企业解决最棘手和复杂的人才管理问题。我们为企业设计薪酬方案，进行养老金与福利管控，优化组织绩效，带给客户最大收益。

工具书籍

HR的成长一直是薪酬网重点关注的方向之一，在提供专业培训的同时，中国薪酬网也提供大量的人力资源相关工具、书籍；帮助人力资源工作者在成长的道路上及时的获取最新，最全面的知识。目前中国薪酬网的工具书籍涉及到人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系管理等模块。