荣格直销奖金制度

荣格公司秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念，制定出了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自用富有挑战性、既有行业特点、又有新的独创性、具有人性化的奖金分配制度。

奖金介绍

*、荣格公司的奖金性质是累计+级差制

*、会员资格：5元（VIP会员卡）+身份证号+农行卡号

*、经营理念：消费创造财富

*、权利与义务：消费返利、福利保障待遇

1.消费返利15%--36%，个人与团队业绩无期限累积，具体如下：

优惠顾客 500元以下 15%

500元以上 20%

员工 3000元以上 23%

1万元以上 26%

业务主管 2.8万以上 29%

高级业务主管 2个2.8万以上 32%

经　理 3个2.8万以上 34%

高级经理 6个2.8万以上 36%

2.极差奖:2%--21%

例如：您的级别是36%，您的伙伴是26%，您可以拿他业绩10%的差额奖；

3.领导奖18%，具体如下：

（1）经理以上领导津贴15%：经理以上可得下级五代(经理和高级经理为一代)当月总团队业绩各3%;