基本内容

高级人力资源管理专家，注重考核申请者在人力资源战略决策和政策制、运作方面的能力。

考试范围

GPHR因应企业迈向全球化，管理国际人力资源与跨国运营所应具备的专业知识，同时包含战略面与作业面的层次，其内容与比重如下：

知识体系

GPHR所测验的知识体系包括：1.战略性人力资源管理丶2.全球人才招聘与外派丶3.全球薪酬与租税管理丶4.组织发展与人才管理丶5.国际工业关系与协定。内容包含劳动法令部份，着眼於加拿大丶中国丶印度丶英国丶美国丶欧盟六大区块。

考试资格

1.硕士(含)以上学历，满2年以上国际人力资源管理实务经验。

2.学士学历，满3年以上国际人力资源管理实务经验。

3.学士(不含)以下学历，满4年以上国际人力资源管理实务经验。

考试时间

全球人力资源管理师(Global Professional in Human Resources, GPHR)每年只有5月和12月可以考。

PHR/SPHR的考试时间为3个小时，175题选择题；GPHR的考试时间为3小时，165道选择题，

测验进行中，可以压护照证件登记上洗手间，但考试时间不会中断，时间一到，电脑会自动关闭试卷，直接进入考场满意度问卷时间。当填完问卷完毕提交後，电脑则会自动计分，跑出是否通过(pass or fail)的报表，并由监考人员列印出来，盖上钢印後交付考生备查。

计分标准

全球人力资源管理师(Global Professional in Human Resources, GPHR)测验分数最低为100分；最高为700分，及格(pass)标准为500分，答错不倒扣。