金日奖金制度
香港金日投资集团有限公司，她是一家集医疗、保健、金融、贸易、房地产为一体的多元化国际集团。公司业务立足国内，遍及欧美、东南亚等国家和地区。金日集团在中国内地下设有厦门金日制药有限公司、厦门金盛药业有限公司、厦门金日科技有限公司等。厦门金日制药有限公司一厂位于厦门同安区金日路，它成立于上个世纪80年代初，是金日集团健康产业在国内的主要生产基地。2004年金日集团瞄准生物高科技领域，在厦门投资2个多亿人民币，兴建了金日制药二厂。
金日奖金制度
用最短的时间、最少的资金、最人性化的管理、最科学的金融创新。合情，合理，合法。简单，快速，可行，实现共同获取最大的利润。
金日奖金制度是50%以上直销人员都喜欢的三三制开拓市场，分A、B、C三个市场。日薪就比月薪，周薪现实：
（银卡） = 840元 =最高日薪回报： 2400元/天；
（钻卡） =2800元=最高日薪回报： 8000元/天；
（金钻卡）=5600元=最高日薪回报： 12000元/天；
（蓝钻卡）=8400元=最高日薪回报： 15000元/天。
奖金制度详解：
1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖1800元，第二碰1：1奖1800元，第三碰1：1奖4800元，合计前三碰奖8400元（回本啦）。
2、互动奖：（即无限代小区业绩的12.5%）收回成本后A、B两个市场无限代1:1永远不归零。
3、培育奖：直接推荐1人，获取第一代培育奖5%；
直接推荐2—4人，分别获取第一、第二代培育奖5、3%；
直接推荐5人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、2%。
4、重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费进入原点计算业绩。
5、2012年市场奖励计划
本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分。
一，奖励内容
• 8万分印尼巴厘岛旅游并参加世界直销大会（6月份，该奖励可以提前用现金支付，年底扣积分）；
• 10万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台；（该奖励可以提前用现金支付，年底扣积分）