基本内容

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临床心理学培养模式

临床心理学(Clinical Psychology)是“将科学、理论与实践整合起来, 理解、预测和改善人们的适应不良、能力缺乏或情绪不适, 提高人们适应环境与调控自身的能力, 促进个人发展”的一门学科。临床心理学家主要在私人诊所、医院、学校、企业、法律系统、咨询中心、政府机关及部队等领域, 从事着改善、提高人们心理健康方面的研究、教学、督导、咨询、公共政策、专业治疗等多种工作, 对社会发展起着越来越重要的作用。

美国心理学家赖特纳·韦特默（1867-1956）于1896年建立临床心理学后，一直以来就存在关于临床心理学的定位和从业者的培训问题，为此美国心理学会在随后发展的六七十中，分别提出了不同的而又有联系的临床心理学培训模式。

当前, 受到社会、组织及自身发展因素的影响，怎样更好地培养能够适应时代要求的临床心理学家已经成为一个亟需解决的重要问题。

临床心理学始终处在不断流动、演变的过程中, 临床心理学家也一直没有固定的形象, 对其进行培养的模式同样在不断的变化。早期的临床心理学家通常是“直观的实践者”(intuitive practitioner), 他们忽视研究证据, 往往根据自己的经验、老师的教导及发表在期刊上的个案进行实践。1949年, Boulder会议提出了著名的“科学家－实践者”(scientist-practitioner)模式, 正式将科学研究的训练列为临床心理学家培养计划的一部分。该模式影响很大, 开启了美国临床心理学培养“模式化”的时代, 但它本身并没有成为临床心理学唯一的培养模式。此后, 美国临床心理学几经变迁, 在不同年代呈现出不同的培养模式：“实践者－学者”模式、 “临床心理科学家”模式、“当下的临床科学家”模式、“循证实践者”模式。

科学家-实践者模式

1949年8~9月, 73名心理学家在美国科罗拉多州的Boulder举行了为期15天的会议, 就70个问题的解决方案达成了一致共识。其中最为著名的一项成果就是提出了一种新的临床心理学培养模式, 史称“科学家－实践者”(Scientist-Practitioner)模式或“Boulder模式”。该模式认为社会对临床心理学的需求主要包括心理学实践与科学研究两个方面。

核心目标

将临床心理学家培养成既能从事科学研究, 又具有临床技能的“科学家－实践者”。

主要特征

1)基于科学原理对病人进行心理测验、评估与干预;

2)治疗决策应整合科学研究的成果;

3)利用科学研究改善心理治疗的疗效;

4)毕业生首先被训练成为心理学工作者, 然后才是临床治疗者;

5)最高学历是博士学位, 毕业时应呈交有创新贡献的学位论文。

“科学家－实践者”模式一直是临床心理学培养的经典模式, 在历史上具有里程碑的意义。它深刻地影响了后世临床心理学家培养的理念与实践:

1)它首次将临床心理学的研究技能与实践技能区分开来。