• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.基本内容
  • 4.公司理念
  • 5.SKY-E 产品介绍
  • 5.1.产品概述
  • 5.2.主要特点
  • 5.3.模块功能
  • 6.嘉扬荣誉
  • 7.嘉扬客户
  • 8.参考资料

嘉扬

上海嘉扬信息系统有限公司1995年进入e-HR领域,已专注于人力资源管理软件的研发和服务20年,是国内知名的e-HR解决方案供应商。嘉扬总部位于上海张江高科技园区,在北京、广州、深圳、苏州设有分支机构。

基本信息

  • 中文名

    上海嘉扬信息系统有限公司1

  • 外文名

    Shanghai Kayang Information System Co., Ltd

  • 公司类型

    民营

  • 所属产业

    软件服务

  • 总部地点

    上海张江高科技园区碧波路572弄116号8号楼

  • 创始人

    杨平

  • 成立时间

    1995

  • 网站

    www.kayang.com

基本内容

        上海嘉扬信息系统有限公司1995年进入e-HR领域,已专注于人力资源管理软件的研发和服务20年,是国内知名的e-HR解决方案供应商。嘉扬总部位于上海张江高科技园区,在北京、广州、深圳、苏州设有分支机构。

        长期以来,嘉扬秉持“专业创造价值,创新铸造未来”的卓越理念, 始终准确把握国内人力资源管理发展脉搏,帮助企业运用信息技术提升管理水平,增强企业核心竞争力。嘉扬自主开发的人力资源管理软件KayangSKY​系列在国内首创平台化架构,其优越的灵活扩展性使企业能够轻松应对人事政策变化,大大提高了产品的利用率和使用期限,已获得ISO9001、微软金牌合作伙伴等多项认证和专业奖项。同时,嘉扬拥有国内规模最庞大、经验最丰富的实施团队之一,是多年来嘉扬项目成功的保障。

        目前,有超过100家世界500强在华企业使用嘉扬eHR产品,包括:伟创力电子、江森自控、米其林、泰科电子、上海实业集团、汤臣倍健、e-Bay、香奈儿、丝芙兰、宁波银行、三井住友银行、海通证劵、招商证劵、 国泰君安证劵、中信证劵、隧道股份、上海建工集团、临港集团、联华超市、1号店、阿迪达斯、阿尔卡特-朗讯、香港惠亚.、蒂森克虏伯、扬子巴斯夫等中外知名企业。

        嘉扬在全国拥有一支大规模高水平技术团队,20年丰富的项目实施和维护经验使其具备业内首屈一指的专业服务能力。此外,嘉扬行业领先的售后服务体系,使客户需求得到及时有效的响应。目前,嘉扬服务的客户遍布整个亚太地区并已超过2,000家,在庞大的客户群中,60%的客户为集团性、跨区域经营的多业态企业;超过40%,曾经经历过1-2次e-HR产品选型失败,再次选择e-HR系统的情况下选择了嘉扬。多年来,嘉扬始终保持极高的项目实施成功率,客户满意度达到业内领先水平,品牌享有良好的客户口碑。

公司理念

专业创造价值

        嘉扬e-HR坚持专业化发展道路,凭借专业e-HR产品、专业e-HR功能、专业e-HR平台、专业化实施队伍、专业化项目管理、专业化e-HR一站式服务,持之以恒地为企业创造人力资源管理价值,打造企业人力资源管理核心竞争力。

创新铸造未来

        嘉扬创新的e-HR平台上,不断丰富的e-HR应用功能、不断完善的e-HR解决方案、不断提升的e-HR一站式服务,有效地支持HR轻松应对来自各方面的变化,并能够拥抱人力资源管理不断发展创新的未来。2

SKY-E 产品介绍

产品概述

        Kayang SKY-E 是国内著名的人力资源管理软件。eHR产品在软件技术方面遵循安全性、开放性、扩展性三大原则,在eHR业务上遵循专业应用、功能完善、操作简便三大原则,17年来不断研发和提升,深得客户好评。

       Kayang SKY-E 基于国家区域之间HR政策差异大,公司人力资源管理要求高、个性强,对系统安全、独立、保密要求严格等特性,在系统前台应用采用了与服务器端无关的结构,后台系统客户化采用“所见所得”的配置模式,使系统非常适合于HR的具体实际业务需求和“随需应变”的发展要求。

        Kayang SKY-E凝聚着嘉扬公司多位技术开发精英18年来在技术平台上的开发智慧和众多项目实施工程师在项目一线积累的eHR业务流程经验,融入了各种人力资源管理的先进理念和众多一流企业人力资源管理的实践经验,是一套全面、专业、细致、安全、稳定,国内领先的eHR产品。

        Kayang SKY-E基于平台化的产品设计理念,是一个开放的人力资源工作平台。可以在不同阶段为不同管理思想提供表演的舞台,为不同业务流程提供展示的平台,作为一套学习型创新的eHR产品,充分满足用户“独立自主”、“随需应变”、“发展创新”的需求,帮助企业HR不断提升人力资源管理的核心竞争力。

主要特点

· 多架构设计:既可以使用B/S(Web)架构,也能使用C/S(Win)架构;既可以部署为2层架构,也可以部署为3层分布式架构;

· 多数据库支持:系统同时支持SQLServer,Oracle,DB/2;