内容简介

在中国经济转轨过程中劳动力市场也正在经历着一系列的无序和冲突，失业问题、收入差距问题以及人力资本积累短缺问题严重困扰着中国经济的进一步发展。本书试图以劳动力市场分割理论为基本框架对上述问题进行较为深入的探讨。中国劳动力市场分割的原因与成熟的市场经验国家有所不同，分割的程度也远大于这些国家。对于成熟的市场经济国家来说，劳动力市场分割与产品市场的特征有关，但在中国，劳动力市场分割产生于以户籍制度为典型代表的一系列制度安排，而改革开放之后以劳动密集为特征为典型代表的一系列制度安排，而改革开放之后以劳动密集为特征的产业结构和多变的产品市场正在造就一个庞大的城市二级劳动力市场，一级市场和二级市场的分化日益明显。解决中国劳动力市场上诸多问题的前提和关键是修复市场机制对劳动力市场的调节功能，取缔带有明显歧视色彩和以身份甄别为特征的户籍管理和相关的劳动制度，疏通劳动力城乡流动的渠道，逐步建立一个城乡统一的、更加富有弹性的劳动力市场。1

目录

第1章 导论

1.1 问题的提出

1.2 本书主要内容

1.3 本书创新性探索

第2章 LMS:劳动力市场非竞争性研究的一个独特视角

2.1 劳动力市场非竞争性研究

2.2 从分割的角度考察劳动力市场

2.3 对不同类型的国家的劳动力市场分割状况考察

2.4 小结

第3章 中国劳动力市场分割状况

3.1 中国劳动力市场的制度性分割

3.2 内部劳动力市场与劳动力市场分割

3.3 行业之间劳动力市场分割的检验与分析

3.4 中国性别隔离与劳动力市场分割

3.5 小结

第4章 劳动力市场分割对人力资本积累的制约