内容简介

《事业单位绩效考核与绩效工资设计全案》从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体，采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了全方位的阐述和指导，是一本为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴的探索之作。

《事业单位绩效考核与绩效工资设计全案》适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。

作者简介

滕晓丽，硕士，毕业于河北大学社会保障专业，北京弗布克管理咨询公司HR研发中心人力资源管理实务研发专员，主要研发方向为公共人力资源管理实务、企业人力资源管理实务。

图书目录

第一章 事业单位岗位设置

第一节 事业单位岗位与岗位设置

一、事业单位岗位类别

二、事业单位岗位等级

三、事业单位岗位结构比例

四、事业单位岗位设置程序

第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置

一、卫生事业单位岗位设置

二、卫生事业单位组织结构

第三节 教育事业单位岗位与岗位设置

一、教育事业单位岗位设置

二、教育事业单位组织结构

第四节 科研院所岗位与岗位设置