公司简介

公司的产品以竹结构建筑工程为主体，拓展和发展木结构建筑，标准化产品和组合积木式房屋等。在传承祖辈经典的楼，亭，廊，台，桥，栏，牌等雕梁画栋的传统建筑基础上，逐渐吸收国际先进的现代设计理念，结合我国的竹木建筑艺术，形成了具有亮点乃至中国特色的现代竹木建筑艺术。

公司历史悠久，其前身是中国国家级风景名胜旅游区、中国最壮观的竹林景区-蜀南竹海的“蜀南竹海工艺设计中心”及“蜀南竹海建筑装饰队”，是巴蜀地区唯一的、体系化的专业竹木建筑公司。同时，二十多年来，秉承蜀南竹海国内领先的竹建筑水平，亮点竹木在同行业中具有领先的技术、丰富的经验、济济的人才、得天独厚的地利、开拓进取的精神，是中国竹木建筑的亮点企业。

公司以传承和发扬竹木建筑文化为己任，集合了大批优秀人才，有专业的研发和建造团队，其成员包括科研专家、教授、工艺美术大师、专业技术职称人员，是国内同行业最优秀的团队之一。公司团队有丰富的竹木建筑经验，参与了大量的工程实践，其中有世博园的竹木类建造，蜀南竹海、峨眉山、都江堰、青城山、九寨沟等众多国家级旅游景点的竹木类建筑的建造，在全国各地承建了大量的观光园、休闲游乐场所、旅游区、度假村、农家乐等的设施。

公司是国内少有的与国际接轨的竹建筑公司，在目前国内竹结构建筑体系不完善、不标准、不系统的情况下，为推进国际国内竹建筑文化的交流与合作，公司建立专业的竹木建筑论坛，期望汇聚各地精英，集思广益，创新发展，把我们传统的竹建筑文化推广到世界各地，同时吸纳和学习国外先进的竹建筑技术知识，创新意识，为推进和发展绿色环保的生态建筑，安全抗震的居住环境而努力。

“宁可食无肉，不可居无竹”，典雅、别致的竹建筑是你陶冶身心，感受自然，体验绿色的最佳选择。而选择亮点，你就选择了成功和保证、无忧和诚信！

企业文化

企业文化是民族文化的具体体现。亮点通过吸取传统优秀思想之精华而建立的企业文化，能帮助企业提高其自身的凝聚力和竞争力，在市场上赢得公众的信赖和赞誉。此外，我们要建立高度整合的现代企业文化，摒弃传统经济中的粗放型文化，结合自身特点，吸收西方企业文化和我国传统文化中的精华，整合出具有自身特色的企业文化，以应对新形势下的挑战。

1打造学习型企业-----基石

当今时代，知识、信息、科技日新月异。做为建筑企业在社会主义市场经济条件下求生存、谋发展，不仅要从劳动密集型向智力密集型、技术管理密集型转变，而且要把企业塑造成“学习型企业”，把员工培养成“学习型员工”，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导不断学习，终身学习理念，营造浓郁的学习氛围，提高企业和员工的综合素质，以适应社会经济形势的发展。

2树立以人为本-----灵魂

企业文化是凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力的集合，它作为企业形象和理念的平台，往往在激励人才成长等正向行为上，产生潜移默化的积极作用。建筑企业要把“以人为本”的理念落实到各项具体工作实践中去。一是要体现对员工人格的真正尊重，特别对一线员工、尤其是民工队伍，要切实保障员工的合法权益；二是要树立“人是企业最宝贵资源”的价值观，重视对各类人员的沟通与协调，同时促进竞争与合作，最大限度调动各类人员积极性、主动性、创造性，有机地把员工自身的价值观与企业的价值观统一起来；三是要打造良好的人文环境，提供良好的工作环境，树立正确的用人观，重在“引得进、留得住、用得好”人才上下功夫，使员工产生对企业的归属感、责任感、报效感。

3坚守诚信立业---根本

就企业经营理念来说，“诚信”二字应为其核心；就企业文化建设来说，坚守诚信立业，应为其根本。企业对内、对外都要讲诚信。在内部要形成诚实守信的风气，说诚实话，做诚实事；经营上更要恪守诚信，同时在与客户、政府、银行、新闻媒介、社区居民、竞争对手等一切相关公众交往中，做到诚而有信。诚信是金，失信是虎，市场经济是信用经济，市场经济越发达，法制越健全，信用的含金量就越高，失信的代价也就越大。只有把“以诚取信”作为企业建设的经营观，企业才能立于不败之地。

4 强化项目文化----特色

项目文化是项目管理的形象大使，它是建筑企业文化的具体渗透和延伸，也是最具有建筑企业的特色文化。无论是企业的价值观、经营理念还是品牌建设，都与项目管理紧密联系在一起的，都要最终体现在项目管理上。项目文化对直观项目形象和传播企业形象都具有较强的辐射作用。从这个特征出发，将项目文化建设融入项目管理的日常活动之中，凝聚在企业产品质量、信誉、品牌和市场竞争力之中，体现于企业各级管理者的管理行为之中，可进而丰富和发展建筑企业文化。

5不断创新发展---主题

发展是硬道理。坚持不断创新发展是企业永恒的主题，也是建筑企业文化建设的主题。企业文化也是不断创新的文化，发展的文化。惟有不断创新发展，企业文化才有生机和活力。一方面，要坚持以“三个代表”重要思想为指针，在弘扬体现先进文化前进方向的主旋律文化的同时，提倡企业文化的多样性、丰富性。另一方面企业文化建设，重在与时俱进，开拓创新，通过文化创新为企业创新注入动力，通过文化发展为企业发展注入活力。从而增强企业文化的吸引力、感召力，发挥这一“生命工程”的特有魅力，激励建筑企业和职工为全面建设小康社会做出应有的贡献。

业务范围