公司简介

公司始终认为人才是公司最大的财富，是公司发展的最大动力，所以，公司非常重视员工的学习与成长。公司以人为本，重视人才，重用人才，关心员工成长，重视员工利益，激发员工潜能，强调团队精神，提倡开拓进取、务实创新精神。公司努力为员工创造简单、快乐、舒适的工作环境和氛围，公司提供免费工作餐、提供众多培训学习机会、享受带薪旅游，积极为员工解决后顾之忧，使得员工都能够全身心地投入工作、享受成功。

旗下平台

城外圈

城外圈

城外圈，天展网络旗下的品牌项目，横跨六大类媒体，积累了超10万家媒体资源，覆盖数十亿消费者，满足不同企业、公关公司的各类采购要求，让广告主通过平台，轻松实现一站式广告推广。凭借强大的资源优势，整合各界资源。

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城外圈率先实现了媒体资源一站式推广的B2C模式，为企业以及公关公司提供最全面的广告推广资源及服务。城外圈在媒体新闻、微信与微博等推广领域，服务超过1万家企业，并凭借出色的广告营销经验，受到全球500强名企、上市公司、以及国内外知名企业的信赖与长期合作，其中包括：通用电气、奔驰、中国移动、招商银行、美的电器、云游控股、360游戏，优酷视频、远洋地产、金恒德地产、35互联、中国金融城控股集团、中美企业峰会等。

城外圈初步整合了国内超过10万家媒体资源，包括一线媒体、四大门户，及全国、各省市的日报、晚报、周刊等权威媒体，其中累计有6000 家网络媒体资源，90000 家微博红人、名人账号，8000家微信名人大号。

企业文化

学习文化　Learning Culture

学习 (Learning) ：

天展网络所在的企业服务工作是智力行业，没有持续和高强度的学习根本不可能在此行业中生存，我们认为在此行业里一定要有狂热的学习动力，并且要有自主学习的能力，才能在竞争激烈的智力行业中生存和发展。 活到老，学到老！

主动 (positive) ：

在智力行业的工作具有很多的创造性、创新性，没有主动工作的积极性，就不可能快速提升自己的可能，更加不可能在工作的方法上进行创新、改革，没有创新，没有改革意味着终究会被淘汰，所有的天展网络员工都应该谨记“积极的主动性是创新改革的基石”

心胸 (Ambition) ：

大海般的胸怀，前瞻性的眼光。 成熟的穗子头低垂，越有学问的人越谦虚，没有宽广的心胸成不了气候。所有的天展网络员工都应该有自我否定，自我超越的勇气，唯有如此才能海纳百川，博采众长。站得越高看得就越高，高度不同，角度自然不同，效果也就不同，只有前瞻性的眼光才能解决非此即彼的思维定势，只有通过现象看本质才能更快的突破自我、超越自我。