内容简介

这是本书的最新版本（第三版），它探讨了全球化、市场化背景下政府职能的转换聚集于政府的新角色、新责任，全面评价了（新）公共管理在战略管理、财政管理、人事与绩效、电子政府以及管理的内外部要素等诸多层面的发展，系统、生动地呈现了传统公共行政械式和（新）公人管理模式两种典范的博弈和变迁进程。本书无疑已经成为公共管理领域公认的最具影响力的经典著作和教材。1

作者简介

欧文·E·休斯，澳大利亚莫纳会大学教授，著名的政治学家和公共行政学家。本书的出版确立了他在公共管理领域著名学者的地位。他的著作还有《澳大利亚政治》、《政府间关系与公共政策》等，都颇具影响。1

图书目录

第一章 变革的时代

1.1 导言

1.2 一种新典范

1.3 一种新方法的出现

1.4 行政与管理

1.5 变革的紧迫问题

1.6 结论

第二章 传统的公共行政模式

2.1 导言

2.2 早期的行政

2.3 19世纪的改革

2.4 韦伯的官僚制理论

2.5 威尔逊与政治控制

2.6 泰勒与管理