学校简介

该校长期聘请各高等院校的教师来校授课，同时该校也有一支年轻有为、高学历、高素质的教师队伍，真正做到一流的教学质量。

本着“就业教育”这一理念，该校在对学生专业技能培训之外，着重对学生进行工作就业能力、社会生存能力及社交能力的培养。使学生能够尽快的找到自己的社会位置，把握就业机会。经该校推荐的结业生在工作中也得到了用人单位的一致好评。

在经济技术飞速发展的今天，急需大批的中级技术人员。该校所培养正是这样一种人才，填补了人才市场的两级分化。为信息社会的发展提供了中坚力量，也为每一位学员提供了一个适应社会、走向成功、实现梦想的机遇！”

教育理念

“就业教育”是指以就业为目的教育，它包括：胜任某一工作岗位所需要的专业技能、完成某一工作任务所需要的团队合作技能、最终获得一份工作所要的求职面试技能。所以“就业教育”是以培养这三方面的技能为核心，让学员获得就业能力的教育形式。

该校的“就业教育”是从课程体系、学习方法、管理方式上打破了传统教育认证培训的模式，把培养学员的就业技能放在首位，大力提倡“就业教育理念”，包括专业技能、合作技能、求职技能三位一体的就业素质培养。这一系列的过程都是围绕“就业”进行，宗旨是“以就业为目标，以市场为导向”，最终把学生培养成为企业需要的人才。

教学方法

经过多年的实践和探索，结合各个行业具体的特点，北京金山培训学校总结出了一套环环相扣的教学方法：

一、岗位概述：

让学员初次领略“职业发展辉煌前程”的喜悦。

二、实例剖析：

在案例教学时，由浅入深、循序渐进，让学员在学中做，在做中学。通过动手加固对理论的认识和理解。

三、日常考核：

模拟公司环境，以实际公司的情况要求学员，对学员的日常学习情况进行考核，以提高学员的学习效果。

四、阶段考核：

步步为营检验学习成果，巩固已学技能。

五、项目实践：

在此阶段学员的专业技能呈阶梯式增长，并在其中融会贯通所作项目的心得和工作经验。在完成项目的过程中，锻炼团队精神、敬业精神和挖掘创新能力。