内容简介

本研究共分九章。第一章主要给出了本研究的选题背景和现实意义、研究问题的界定及原创性。第二章从理论和实证两个角度对国外出口技能的研究成果进行回顾和总结。出口技能作为企业竞争优势的来源之一，能够促进企业出口绩效的提高，对于企业的成功出口具有重要作用。然而，不同的企业性质、出口发展状况以及不同地区的外贸企业对出口技能学习的重视程度也不同。同时实证研究发现，许多国家的企业普遍存在缺乏出口技能的状况，并成为企业开拓出口市场的重大障碍。因此，许多学者致力于识别企业成功出口所需要的重要技能并对技能的重要性进行排序，为开展我国的有关研究奠定了良好的基础。第三章构建了出口技能识别与排序理论关联模型和指标体系，并按照专业技能类别进行出口技能定义，并介绍了本次调研的实施情况。第四章至第八章是本报告的实证研究部分。第九章根据上述实证分析结果，初步设计了“出口技能识别与能力定位模式”（六个维度、七大专业技能模块和四个能力级别），并为提高我国国际贸易人才出口技能水平提出了有关建议。

作者简介

林桂军，对外经济贸易大学副校长，教授，博士生导师，国务院学位办应用经济学学科评议组成员，中国国际贸易学会副会长。曾在曼彻斯特大学、香港中文大学、美国哥伦比亚大学等海外机构进行讲学和学术研究。近年来，在China Economic Review、《世界经济》等学术期刊上发表数篇高质量的论文。

图书目录

第一章 导论

一、研究背景

二、研究目的

三、研究的现实意义和原创性

四、研究框架

第二章 文献综述

一、技能是企业竞争优势的来源之一

二、出口技能与出口绩效

三、出口技能学习的重要影响因素

四、出口技能的识别与排序

五、结论

第三章 出口技能识别与排序理论模型构建与方法设计

一、理论模型的提出和构建

二、模型指标的设计