知识经济与高层次人才发展战略
建立博士后流动站制度,使博士后这类高层次人才的培养工作,与建立企业的技术创新体制和新技术、新产品的开发,以及企业的高层次人才队伍建设紧密结合起来。本书收录的文章为此内容交流研讨成果。
基本信息
- 书名
知识经济与高层次人才发展战略
- 作者
何锦胜
- 页数
308
- 出版时间
2000
图书信息
书名:知识经济与高层次人才发展战略-广东博士后工作实践及思考作者:何锦胜等编
出版日期:2000
页数:308
分类: 教育 >科学研究工作
简介
书
建立博士后流动站制度,使博士后这类高层次人才的培养工作,与建立企业的技术创新体制和新技术、新产品的开发,以及企业的高层次人才队伍建设紧密结合起来。本书收录的文章为此内容交流研讨成果。
作者
何锦胜,广东梅县人,广东省人事厅副厅长。著有《格子上的足迹》等。
目录
国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知 国发〔1985〕88号 一九八五年七月五日
人事部、全国博士后管委会关于在部分省市进行博士后工作管理体制改革试点的通知 人专发〔1992〕15号 一九九二年九月十日
人事部、国家经济贸易委员会、全国博士后管委会关于扩大企业博士后工作试点的通知 人发〔1997〕86号 一九九七年九月二十三日
全国博士后管委会关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的通知 博管发〔1997〕5号 一九九七年十月八日
中共广东省委、广东省人民政府关于加快我省科技队伍建设步伐问题的决定 粤发〔1992〕15号 一九九二年十一月七日
中共广东省委、广东省人民政府关于加速科学技术进步若干问题的决定 粤发〔1995〕7号 一九九五年七月十一日
中共广东省委、广东省人民政府关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定 粤发〔1998〕16号 一九九八年九月二十三日
广东省人事厅关于进一步加强我省博士后工作的请示 粤人专〔1997〕46号 一九九七年九月二十八日