个人简介

李苑凌，女，中共党员，管理心理学硕士，讲师。2007年参加工作，现为西南政法大学管理学院专职教师，主讲人力资源管理、人才测评技术、专业英语等课程。曾参与多家企业的管理咨询与诊断工作，擅长组织架构设计与工作分析、绩效与薪酬管理体系设计、招聘与人才测评、员工职业生涯规划等。

基本介绍

工作岗位：西南政法大学工商管理教研室

学 历： 硕士研究生

职 称： 讲师（中级职称）

导师类型：没有担任导师

主讲课程

人力资源管理、人才测评技术、专业英语等课程

代表性论文

1、《企业家创新行为现状的调查研究》，李苑凌;李志;张庆林，《重庆大学学报(社会科学版)》2010年4月发表

2、《重建员工公平感,维持薪酬竞争力——“热晒工资”之后的企业薪酬政策应对》，王竹青;朱帆;李苑凌，《重庆工商大学学报(社会科学版)》2009年6月发表

3、《领导—成员交换理论及对组织公平管理研究的启示》，李志;李苑凌，《重庆大学学报(社会科学版)》2006年2月发表

4、《自尊心理研究综述》，李苑凌;谢朝晖，《重庆工学院学报》2006年3月发表

5、《中国成功民营企业家素质特征研究》，李代红;牛丽琴;李苑凌，《企业活力》2006年7月发表

6、《员工忠诚内涵及结构模型构建探讨》，骆兰;李苑凌;刘滢，《商场现代化》2006/32发表

7、《民营企业中高层管理人才状况的调查与思考》，李志;万景霞;李苑凌，《科技创业月刊》2006年12月发表

8、《青年公务员需要特征及激励对策研究》，阳东辰;李苑凌，《重庆大学学报(社会科学版)》2007年1月发表

9、《专业技术人才胜任特征模型的实证研究》，李志;李苑凌，《中国科技论坛》2007年1月发表