内容简介

该书共十二章，分别对金融机构激励约束机制的理论和实际问题进行了较为系统深入地探讨。第一章对已有的激励约束机制理论的进行了综述，为以后各章分析我国金融机构的激励约束问题奠定理论基础。第二章对国际上典型的金融机构激励模式进行了比较分析，为对我国金融机构激励约束机制研究提供借鉴参考。第三章——第六章分别对我国主要的金融机构类型：商业银行、保险公司、证券公司和证券投资基金的激劢约束机制的现状、问题和改革思路等问题进行了探讨。第七章和第八章应用委托代理理论和博弈摸型对金融机构激励约束机制及其主要的激励方式进行了比较分析。第九章应用多主体建摸的定量摸拟软件sWARM对金融机构的激励约束机制问题进行了初步的动态模拟分析。第十章则应用博弈模型对金融分支机构的激励约束、风险控制等问题进行了探讨。第十一章在前面各章分析的基础上对我国金融机构激励约束机制的重构问题进行了讨论。第十二章则分析了建立和完善我国金融机构激励约束机制需要的外部条件。

图书目录

前言

第一章 激励约束机制的理论基础

1.1 管理激励理论1

1.2 经济学激励理论综述

1.3 我国激励约束机制理论研究

第二章 国外金融机构激励约束机制比较分析

2.1 引言

2.2 薪酬机制

2.3 控制权机制

2.4 声誉机制

2.5 市场竞争机制

2.6 国外商业银行激励约束机制比较研究的启示

附件2-1: 花旗集团员工薪酬激励机制介绍

第三章 我国商业银行激励约束机制分析

3.1 我国商业银行的组织特点与管理者地位

3.2 我国商业银行激励机制现状