简介

员工福利又称劳动福利，是企业满足劳动者的生活需要，除工资、奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬。

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与其他形式的报酬相比，员工福利有三个主要特点：（1）补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。

（2）均等性。企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利。

（3）集体性。企业兴办各种集体福利事业，员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式，也是员工福利的一个重要特征。

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S2G

是一种电子商务的商务模式，S（suppliers）是供应商的简称，指具有商品生产和加工能力的公司；G（group）是组织机构的简称，包括学校、医院、公司等各类企事业单位。所以S2G定义为：供应商对应组织机构的电子商务合作方式。

特点

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三．确保准时送达，诚信服务。

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员工福利计划对企业发展的作用

1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；

2、为企业留住人才，储备充足的人力资源；

3、树立企业良好的社会形象；