简 介

2003年7月28日，增加库车县人事劳动和社会保障局行政编制1名。2005年增加双拥工作编制1名。2006年12月25日，社会保险管理局、劳动保障监察大队、就业岗位开发办公室、国家机关事业单位伤（病）残鉴定中心被列入参照公务员管理单位。

部门职能

行政办公室

处理日常政务、会务工作，承办上级综合督查的各项业务工作，贯彻落实机关、事业单位工作人员的探亲假、病(事)假、年休假审定和审批工作，档案工作。

综合办公室

负责机关、事业单位副科级（中级职称）以下工作人员调配、军队转业干部安置、留疆战士安置、大中专毕业生安置计划的具体贯彻执行工作。负责行政事业单位职工（含退休）工资基金审批、干部统计年报、干部档案管理（教育系统2005年移交教育局、卫生系统2006年移交卫生局）工作。

人事劳动争议仲裁科

负责全县的人事争议、仲裁工作及突发事件的处理等。

人才交流考试培训科

负责制定人才交流和考试培训的管理办法，并组织实施交流考试的各项工作，对人才流动情况进行统计汇总。负责本县社会力量办学计划的组织实施。负责组织国家机关、事业单位专业技术人员的职业资格、继续教育、计算机培训考试及网点建设管理工作。组织实施国家机关、事业单位新录用人员的培训及在职人员的转岗、培训和考核；负责全县推行、参(依)照单位的公务员法培训、专业技术人员管理、事业单位改革、自主择业军队转业干部管理等。

社会保险福利办

承担县直属单位公费医疗管理职能、综合管理全县城镇社会保险工作、制定本县机关事业单位伤病残鉴定实施意见，按照管理权限，办理职工正常退休(含提前退休、退职或病退手续)。

工改办公室

工资管理，承办县工资改革领导小组办公室日常工作。

就业岗位开发办

负责就业工作，农村富余劳动力转移，小额担保贷款。

监察大队

负责劳动监察、劳动投诉、举报，农民工权益维护。