个人简况

现任贵州大学劳动经济学、区域经济学硕士生导师，贵州大学经济学院副院长，首都经济贸易大学劳动经济学国家级重点学科博士生导师；中国致公党中央参政议政工作委员会委员、北京市委员会经济工作委员会副主任，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事，北京师范大学中国农民问题研究中心兼职教授。

主要从事企业经济学、劳动经济学、人力资源管理和宏观经济政策研究，重点研究宏观经济政策评价标准、劳动力市场、企业超经济激励、人力资源虚拟管理等问题。曾讲授过西方经济学、政治经济学、证券投资学、劳动经济学等专业课程；在《中国人民大学复印报刊资料》《中国改革》《人民论坛（人民日报社）》《中国流通经济》《中国劳动》《生产力研究》《管理现代化》等核心期刊发表科研学术论文50余篇，其中：ISTP收录3篇；主编或参编了《市场经济概论》《世界经济概论》《国际贸易概论》《中国民营企业劳动关系状况调查》《中国民营经济发展报告》《现代企业人力资源管理设计》《中国现代经济史纲》等教材和研究报告；出版了《社会保障与政策程序》（第一著者）《社会安全》（第一著者）《医疗服务治理结构和运行机制》（第二著者）《中国公务员福利制度改革》（合著）《政府与社会保障》（合著）等5部专著。

科研情况

近年来，主持或参加完成：国家社会公益研究课题《中国公共部门福利支出监控系统研究》（编号2004DIB5J191）、国家“十五”基础性研究课题《中国劳动标准体系研究》（劳社软评字2003.01号）、国家“十五”基础性研究课题《中国社会保障预警系统研究》（编号2002DIB50114）、国家社会科学基金课题《中国式管理型医疗问题研究》（编号04BZZ036）、人力资源和社会保障部课题《中国小企业劳动关系状况及对策研究》、全国工商联、中国民（私）营经济研究会科研课题《中国民营企业劳动关系状况调查》、世界银行项目课题《中国铁路行业生产效率研究》等国家级和省部级科研项目。主持2012年国家社科基金重大项目“工业化国家国民财富分配制度的重大改革、调节机制和政策体系比较研究”。

工作业绩

2006.6，清华大学管理科学与工程博士后出站报告《中国医疗服务治理机制与政府规制研究》被评为优秀出站报告，评委会认为：该报告提出的“二维四圈型医疗服务治理机制”，填补了国内该研究领域的“空白”。2007.3—2007.12，在全国工商联任调研员和处长期间，参加全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复带队主持的全国工商联“中国民营企业劳动关系状况调查”调研，负责起草调研计划，落实调研日程，主笔起草调研主报告，联络出版了有全国31各省区工商联参加的《中国民营企业劳动关系状况调查》（中国财政经济出版社,2007.9），获得全国工商联领导好评。2010.10，中共中央党校经济哲学博士后出站报告《中国民营企业伦理问题研究》被评为优秀出站报告。2011.6，代表中国劳动学会薪酬专业委员会参加全国人大财政经济委员会召开的“合理调整国民收入分配关系专题座谈会”，向全国人大财政经济委员会闻世震、韩寓群、吴晓灵、尹中卿副主任汇报关于“十二五”时期收入分配改革的政策建议。

获奖情况

2004.12，在清华大学管理科学与工程博士后期间，申报并完成课题《中国管理型医疗保险研究》，获中国博士后科学基金二等奖。2005.12，参加国家“十五”基础性研究课题《中国劳动标准体系研究》（劳社软评字2003.01号），获劳动保障部优秀科研成果奖。2007.4，所写论文《中国物流联盟的契约性质及其产业效应的实证分析》获中国市场学会主办全国征文一等奖，并收录入《中国流通经济》（2007.4）。2007.9，所写论文《中国社会保障政策和谐、公共选择制度与政府规制》获人力资源和社会保障部主办的“第二届中国社会保障论坛”三等奖，并收录入人力资源和社会保障部主编出版的《建立覆盖城乡的社会保障体系》丛书（中国劳动保障出版社，2007.9）。