概述

[1]沃思普英语是隶属于巴西OMETZ 集团旗下，立足全球化教育的语言类教育集团。从1995年公司创建开始，便秉承不断创新，力求完美的专业理念，通过独特的教学方法，解决了数以万计学员难以开口讲英文的问题，风靡美洲各国，成为美洲地区发展最快的语言教育集团。

集团简介

[2]沃思普英语已在美洲开设了700多间学校，而且这个数字还在以每天4间的速度飞速增长着，其独特的教学方法和丰富的产品系列使人们在日常生活中，在娱乐中自在的学习英语，交流英语，使英语真正成为了促进了跨文化交流和社交学习的桥梁。沃思普语言学校内部全面采用英语作为沟通语言，意在将不同文化背景的人聚合在一起，成为促进跨文化社会理解和学习的桥梁。沃思普鼓励创新和尝试新技术，一直保持教学内容的不断更新。沃思普的教学理念认为学习是一个循环的过程，所以参加学习的人必须保持对学习的持续投入。2012年4月，沃思普与FIFA正式签署协议，正式成为2014年巴西世界杯唯一英语培训合作伙伴及指定赞助商。将为巴西世界杯的相关工作人员及服务志愿者们提供全面的英语培训服务和认证。

教学特色

教材特色

[3]沃思普最核心的价值在于拥有自己专业的课件研究和开发部门，具有超过15年以上的课件研发制作工作经验，已经为客户量身定制了品种繁多的教学课件，其开发教学材料的主旨是:

语言吸脂术：根据语言使用的频率，划分出语法、语音、语义使用的优先级，甄选对话使用频率最高的语言进行教授，为语言瘦身。通过为教学资源开发整体教学课本和设计教学活动，学生会接触到最地道，使用率最高的目标学习语言。

强化分析术：实时跟踪每位学生的练习和模拟测试情况，有针对性的加强记忆能力，增加每位学员的进阶通过率。

词汇优先级：找到对话运用最多的词汇，深入了解其意义和使用方法，记忆单词重质不重量。

使用优先级：在教学中采取场景代入式模式，让学员了解自己是谁，在哪，在什么时间有什么样的交流需要，提高语言的实际应用能力。分析学生因自身母语产生的干扰而影响中介语言使用的情况，开发相应的课堂活动提高学生的学习策略和学习效率。

核心课程

[3]在启动中国计划之前，Ometz首先对中国从文化、语言、教育、市场等多个方面进行认真的调研和分析，根据前期调研工作的成果，Ometz最终选择了与沃思普品牌契合度最高，运营收益最好、效果反馈最稳定的两个子品牌：StayThere和Go Getter投入中国市场。

Stay There更加注重学生在现实生活中的战略能力和解决实际问题的能力。在课堂上，学生被邀请以成对或团体合作，在动态互动的氛围里激发自身参与互动和角色扮演的兴趣和信心，通过短期沉浸在必须解决交际问题的真实场景中，快速掌握目标语言应用的生存技能。

Go Getter课程主要关注于国际公司日常工作中经常用到的职能和事物处理。教材由浅入深的涵盖了职场中每天的工作职能，比如简单的日常业务有制作请柬或请求允许，和比较复杂的商务活动，如正式的投诉和职场陈述等等。

合作伙伴

[1]包括IBM、丰田汽车、时代华纳、花旗银行、伊塔乌银行、埃尔伯特爱因斯坦医院、天马航空和巴西综合空中交通控制和防空中心（CINDACTA）等等。之所以沃思普的英语教育品牌能有这样高的市场认可度，关键是基于创新的教学方法和优秀完备的教学课程体系和教学质量管理体系，保证了学员的学习过程精细化管理，最终确保了对于学员结果的承诺。

落地中国