公司简介

瑞祥装饰北京分公司设立在北京市最繁华的地段之一，海淀区复兴路83号。北京分公司拥有独立的办公楼，齐全的办公设施，优雅安全的周边环境，在这里更能体会到国防的警卫力量。由于地处海淀区复兴路83号，我们另享了篮球场、400米跑道、乒乓球、羽毛球以及其它各种运动器械设施，可以说在工作之余北京分公司的业余时间也是相当给力的。都说“近水楼台先得月”，确实如此，因为和集团离的近，所以任何新的发展策略我们能第一时间知晓，也能第一时间执行和提出修缮建议。有任何技术上的问题也能第一时间得到集团的支持。

瑞祥装饰北京分公司独立后也遇到过些许困难，但我们拥有一批不惧困难的管理者，他们选择了带领每一位同仁共同面对，选择了迎难而上，同时他们感谢这些困难赐予了他们愈战愈勇的精神，在经过了挫折的洗礼后，瑞祥装饰北京分公司全体同仁更加紧密的团结在了一起，也让我们更加深刻的理解了“团结就是力量”这句看似普通却意义非凡的话。

企业文化

企业文化 Corporate Culture

我们的口号：我们把工程质量视为企业的生命为您提供优质的服务是企业生命的延续。

瑞祥文化是瑞祥的每一个人在一致的价值认同下，共同去完成让每一个人都能获益的事业，而形成的巨大凝聚力。

十二年来，瑞祥历经风雨，不断推陈出新，在静中求变，于苦难与辉煌中发展壮大，现已形成独具特色的瑞祥文化。瑞祥文化是瑞祥的每一个人在一致的价值认同下，共同去完成让每一个人都能获益的事业，而形成的巨大凝聚力。它们都是瑞祥在实战经验中积累和传承下来的，极具代表性，具有厚重的历史感，也具有时尚的超前感。

学习文化

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”瑞祥秉持这样一种思想，特设立瑞祥教育，密切关注员工的培训学习和知识更新，让瑞祥团队不间断地学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”，瑞祥人有着中国五千年的学习与总结精神，不断学习，不断总结，时刻回首并反省来时走过的路。从长远来看，能持久的竞争优势之一，就是瑞祥比对手学习得更快，没有一种外力能抢走瑞祥这个优势。任何人想模仿瑞祥，在他们模仿中，瑞祥通过不断的学习后，又超越他一大步了。

这种学习和反思能力是其它企业无法比拟的，是瑞祥发展过程中的一大亮点，推动瑞祥生产力的快速向前发展。

创新文化

瑞祥自上而下，每个毛孔都充满着创新。瑞祥的创新并不意味着丢弃，而是一种战略，是一种“古为今用，洋为中用”，“取其精华，去其糟粕”的科学态度。瑞祥不断进行管理模式的创新，以宽容、支持的态度去鼓励创新，鼓励企业中的每个部门进行创新。无论是市场部之于主案部，还是主案部之于工程部，还是网络部之于主案部，都有着千丝万缕的联系，有着单向或多向的合作方式。

我们致力于营造一种有利于创新的文化氛围，通过一系列环境氛围的营造、创新激励机制的建立，如改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训、建立有效激励人心的薪酬体制等措施积极引导瑞祥员工从观念引导到行动实现，这些对提升员工创新能力上有重大意义。

发展文化

瑞祥十二年沉浮，苦难与辉煌并存；瑞祥十二年磨剑，一路跌倒，一路奔跑。十二年的沉浮，十二年的艰辛，十二年的发展，苦难过后，获得辉煌，是坚忍不拔不屈不挠的精神指引着瑞祥人一路拼搏迎来瑞祥产业之路的辉煌篇章。

历经十二年，瑞祥如凤凰涅槃，跨越了家装—家装、公装—公装三个时代，从只有3个人的装饰公司成长到现在员工逾700人的著名装饰品牌。瑞祥的发展历程就是一篇苦难与辉煌交织的历史，这些已经成为瑞祥文化中不可或缺的一部分，铁铮铮的事实时刻提醒着我们在面对任何挫折之时都不能放弃心中坚持的信念。

管理文化

瑞祥与时俱进，管理模式不断推陈出新，“没有任何借口，今日事今日毕，事情至我则止，万事效率优先”是瑞祥的管理风格，成为瑞祥制度化管理的基本准则。瑞祥创建了一套完整的竞争、激励、淘汰、奖罚等机制，坚持“以人为本”为管理理念，以“人性化管理”为管理宗旨，把人作为实施管理的第一因素，通过改善办公环境、提高硬件设施、增设文娱活动、加强综合素质培训等一系列的管理整治工作，积极为瑞祥员工营造一个舒适轻松、人际关系和谐的工作环境。