基本内容

作者：苏勇　著

ISBN：10位［780186753X］ 13位［9787801867537］

出版社：东方出版中心

出版日期：2008-1-1

定价：￥20.00 元

内容提要

本书是教育部人文社会科学研究“十五”规划项目“经济转型期的企业伦理及经营绩效”课题研究的成果。把当代中国企业伦理的变化放在整个社会转型的背景下来考量，人们的思想意识、价值观念、道德规范等的变化必然会反映在社会的经济伦理中，反映在企业的经营管理伦理中。作者根据西方近代社会变革时期的启示，从伦理—环境—绩效三维人手，构建行为、主体、环境三方互惠的因果模型，并在此基础上建立企业伦理与经营绩效的互动机制，进一步展开企业伦理的相关分析与对比研究。研究结果显示，现阶段我国企业伦理与经营绩效总的来说关联度不高，但这并不能否定企业伦理与经营绩效之间的内在联系，即从长期看，企业伦理与经营绩效呈正相关。唯其如此，“企业社会责任”概念的提出受到了世界范围的关注，因为它是企业为改善利益相关者的生存质量而贡献于可持续发展的一种承诺。作者认为履行社会责任不仅可提升企业社会形象，而且能获得进入国际市场的通行证，增强企业的长期营利能力。义与利的均衡、企业与社会的和谐必将成为伦理型企业的成功追求，从而实现全社会的可持续发展。

编辑推荐

本书作者根据西方近代社会变革时期的启示，从伦理—环境—绩效三维人手，构建行为、主体、环境三方互惠的因果模型，并在此基础上建立企业伦理与经营绩效的互动机制，进一步展开企业伦理的相关分析与对比研究。

作者简介

苏勇1955年出生，复旦大学经济学博士，美国华盛顿大学博士后。复旦大学企业管理系主任、教授、博士生导师，复旦大学东方管理研究中心副主任。兼任上海生产力学会副会长、中国企业管理研究会常务理事、中国企业文化研究会常务理事等。研究领域为企业战略与管理文化、企业组织与人力资源、品牌策略与市场营销。主要著作有《品牌通鉴》、《现代管理伦理学》、《现代公司名牌战略》、《消费者行为学》、《中国管理通鉴》、《管理沟通》、《中国企业文化的系统研究》、《东亚企业经营》等。

目录

第一篇 社会转型与企业伦理

第一章 社会转型与伦理转型

第一节 改革开放与社会转型

第二节 文化多元性与价值观念多样化

第三节 社会伦理的转型与异动