简介

“年薪30万、5场选拔、2场PK……”近日，一场特别的校园招聘会在四川大学举行。最后招聘会场景签约的“牛人”，不仅能得到30万元的保底年薪，各大业务公司CEO、CTO等高层还将亲自带教。经过200名在校学生的现场角逐，最终仅有一名学生获得招聘企业现场送出的面试金卡，跳过初试、笔试等环节，直接入围面试。这样的超级招聘吸引了众多眼球的关注。[1]

待遇诱人

年薪30万CEO亲自带教

刚毕业的大学生能够获得30万元的保底年薪，这在很多人看来简直就是“天上掉馅饼”。10月15日下午6时，国内某知名集团企业在四川大学举行的招聘会上，主办方就抛出了这样的“牛人计划”。“此次校园招聘在全国各大城市举行，凡是被录用的应届毕业生，将享受高起点的待遇：30万元保底年薪，集团及其旗下各公司CEO、CTO（首席信息官）亲自带教的机会等。该企业人力资源部人士透露：录用的学生在工作一年后，将接受评估，如果评估合格，将可以直升经理。招聘会上往往人头攒动　　在招聘现场，一些大学生表示会去试一试，“是个难得的机会。”然而，也有一部分大学生认为此举是在“作秀”，是企业为吸引学生、宣传自己出的怪招。记者了解到，此次“挑战校园‘牛人’”的招聘职位主要为管理型和技术型人才，包括游戏研发策划师、平面设计师、商业插画师、网页设计师等大约80个职位。

过程花哨

5轮选拔堪比选秀

记者在现场看到，该企业选拔“牛人”的流程也很牛，整个招聘过程堪比一场大型的选秀，所有参选者必须经历五轮选拔，第一轮是“牛人测评”，通过测评后才可进入简历提交和选题论文环节，此后就将进入第三轮和第四轮的两场PK，PK赛采用海选的方式，第一场PK将从288人中海选出15人，然后在第二场PK的终极挑战中，从15人中选出5人，最后5人将进入第五轮的高层面试环节。

该企业人力资源部人士表示，与以往相比，本届校园招聘会改变了以往面试官主导的模式，融入了更多的互动元素，让企业和应聘者充分沟通，找到彼此的契合点。从各城市选拔，到全国终极PK，就是让学生在一系列挑战中展示自己的能力，最终成为校园“牛人”。[1]

相关事件

综述

全椒，因“吴敬梓故里”、“全柴”而闻名于世。近日，这个皖东小城再次因一个超级招聘广告而引起人们的关注。　　2009年3月29日，全椒县高调发布招聘信息：百万年薪招聘10名“首席招商代表”。没想到，招聘信息吸引了包括日本、德国等多个国家和地区的近百人前来报名。5月3日，来自世界各地的15名“首席全椒招商代表”和26名“招商顾问”与全椒县招商部门正式签约上岗。在全球发生金融危机、世界各国经济普遍萎靡的大环境下，全椒县何以如此高调实施“百万年薪纳贤”？这是为招商“开先河”，还是一次成功的招商“炒作”？对此进行了调查。[2]

百万年薪聘招商代表

3月29日，全椒县政府隆重举行新闻发布会，宣布全椒县经济开发区管委会决定面向全社会以“百万年薪”招聘10名“首席招商代表”，聘期一年。

根据规定，“首席招商代表”的任务是：在年度内引进总投入5000万元以上工业项目，累计完成固定资产投资2亿元，重点鼓励引进机械装备制造、家电、农副产品深加工、新型建材、精细化工、高新技术等产业。只要完成上述年度工作目标任务，绩效薪酬为人民币120万元，多完成多奖励，上不封顶。

“不论从事什么工作和学历，不分年龄和职务，凡愿意与全椒共发展，具有广泛资源和较强招商能力的社会各界人士，都可成为此次招聘的对象，专职兼职均可。 ”由于全椒县对首席招商代表要求的“低门槛”，此消息一经人民网、南方日报、新华日报、浙江卫视、安徽卫视、扬子晚报、新民晚报、羊城晚报等全国30多家主流媒体报道，当即在社会上引起强烈反响。4月1日招聘当天，全椒县招商部门就接受咨询电话和来访100余人次。

全球精英争相来竞聘

“真没有想到，招聘招商代表会在社会上引起如此大的反响；更没想到，有如此多的有识之士关心全椒的发展。 ”采访中，全椒县委书记汪建中连说了两个“没想到”。