非人力资源经理的人力资源管理:升级版
《非人力资源经理的人力资源管理:升级版》内容简介:非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,所以,当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40%! 惠普的经验是,作为一个合格的基层管理者,至少要做到30%的时间在管人,70%的时间在做事;中层管理者应当一半时间用于管人,一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人,20%的时间在做事。
基本信息
- 出版社
广东省出版集团、广东经济出版社
- 作者
周昌湘
- 开本
16
- 页数
149页
- ISBN
7545405870、9787545405873
图书信息
书 名: 非人力资源经理的人力资源管理:升级版作 者:周昌湘
出版社: 广东省出版集团,广东经济出版社
出版时间: 2010年9月1日
ISBN: 9787545405873
开本: 16开
定价: 26.00元
内容简介
《非人力资源经理的人力资源管理:升级版》内容简介:非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,所以,当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40%!
惠普的经验是,作为一个合格的基层管理者,至少要做到30%的时间在管人,70%的时间在做事;中层管理者应当一半时间用于管人,一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人,20%的时间在做事。
作者简介
周昌湘,著名人力资源管理专家,北京时代光华公司特聘高级培训l师。曾任普华永道人力资源经理、联强国际征信处经理及人力资源部经理等职务,现任台湾庄周企业管理顾问有限公司总经理。
图书目录
能力测试
第一章 非人力资源经理应有的人力资源管理思维
新晋部门经理的心态调整
由下属变经理——心态调整的必然性
心态转变的心结
非人力资源经理懂得人力资源管理的好处