兰普机构

兰普机构2010年5月成立，是一家股份制的管理咨询公司，致力于优秀人力资源的发掘和举荐，以及相关的情报、信息收集与研究工作，为客户提供全面的优秀人才招聘整体解决方案。

基本信息

兰普机构立志成为“全球优秀人力资源的发掘者和举荐者！”

兰普机构追求最大限度的提高社会及单个组织对优秀人力资源的利用效率，减少人力资源浪费，期望成为客户发展的长期战略合作伙伴。

兰普机构致力于提供超出客户期望的服务（超出客户满意度10%的产品或服务），并以此作为企业的基本经营政策。

兰普机构永远不允许，为了签单在人才、单位之间制造、传递虚假消息。

坚决根据公司标准，筛选、发掘、举荐人才，决不允许放低人才标准。

对客户做出的承诺一定要兑现。

给客户交付的产品或服务，永远比约定时间提前三天。

没有最好，只有更好，在产品或服务交付之前必须精益求精，争取为客户创造更大的附加价值。

兰普机构客户选择有着严格的标准，只同优秀的成长性企业合作。

服务坚决收取预付款，千方百计地提高服务质量及相应客户的速度，价格只升不降。

选择客户标准

营销策略		兰普机构只同 “优秀”的 “成长性”企业合作
		每个细分行业兰普机构只选择1-2家企业合作；与现有客户存在直接竞争关系的客户我们原则上不再合作！
客户选择标准	企业类型	国内的企业为主，外资的为辅；
	企业规模	1亿元以上；大企业创办的新公司，可放宽；
	人数规模	100人以上；大企业创办的新公司，可放宽；

职位覆盖及人才选拔标准

高管人员

首席执行官,首席运营官,总裁,副总裁,总经理,副总经理,人事总监,财务总监,销售总监,供应链总监，资金管理部总监等。

中层管理人员