• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.基本内容
  • 4.内容提要
  • 5.编辑推荐
  • 6.作者简介
  • 7.目录
  • 8.文摘

追求卓越的管理

布拉德福德著书籍

《追求卓越的管理》作者通过其在培训中所接触的各类真实案例,以浅显而又生动的语言分析了英雄模式的种种局限,探索出一种后英雄主义领导模式,即育才型领导模式,提开发员工潜能、与其共担责任的育才型管理。

基本信息

  • 定价

    ¥49.80 元

  • 出版社

    人民大学出版社

  • 出版时间

    2008-1-1

  • 作者

    (美)布拉德福德

  • 开本

    16

基本内容

作者:(美)布拉德福德,等 译者:刘寅龙,韩以群

ISBN:10位[730008852X] 13位[9787300088525]

出版社:人民大学出版社

出版日期:2008-1-1

定价:¥49.80 元

内容提要

作者通过其在培训中所接触的各类真实案例,以浅显而又生动的语言分析了英雄模式的种种局限,探索出一种后英雄主义领导模式,即育才型领导模式,提倡开发员工潜能、与其共担责任的育才型管理。 书中提出了育才型领导模式的三大要素、七大步骤和十大误区,为正处踌躇中的管理者描绘出一幅清晰明朗的管理图景,帮助他们理清思路,一步步迈向卓越。 本书不仅适用于董事长、CEO以及其他高层管理者,它所阐述的思想,更可以让中层管理者受益匪浅,帮助他们把高层管理者的战略方案转化为现实。

编辑推荐

组织行为学权威布拉德福德的经典之作。

一本对管理学前景具有革命意义的国际畅销书

专家型管理者

·他们凭技术专长走上领导岗位,深谙每个技术问题的答案。

·他们试图控制每一项活动;在任何辩论中,都不允许自己输给别人。

·危机关头,他们亲自披挂上阵,以秋风扫落叶之势横扫一切障碍,成为所有人无比敬仰的“英雄”。

指挥型管理者

·他们如同乐队指挥一样站在前面发号施令,协调乐队的每一个篇章。

·他们总在盘算如何让一切走上预设的轨道,而形式上却又强调要民主。