基本信息

有人说，唐诗与管理学相去甚远。把他们扯到一起是不是有些异想天开呢？其实不然，有3个理由支撑着我坚持写了下来。

首先唐诗的诗句反映的是人的思维，是人类思想的结晶。而企业管理中的难点就在于对人的管理，因为人具有动态思维、情绪波动、喜怒哀乐等表现，所以说，唐诗与管理学之间有着密切的联系。

其次，唐诗的特点是语言精炼、概括性强。如果能把这个特点用于管理培训当中，会省去很多不必要的语言和文字，既形象又生动，还能起到引人深思的效果。

最后，朗读还具有超凡脱俗的意境美，如果能把这种美融入到管理学当中，会使人感到身心上的享受，学习效率也会极大地提高。

当我写作完成本书后，发现我的做法是正确的，相信读者在阅读完本书后亦会有同感吧。

本书从识人、品人、育人和管人等4个方面将企业用人的各种技巧和方法通过解读唐诗的形式展示给读者，4个方面的内容是环环相扣的，用人的前提是正确地识人，基础是理解员工的心态，方法是培育员工成长，目的是挖掘员工的潜能和指导员工的行为。本书具有以下5个特点：

可读性强 在对诗句解析上有独到的见解，解析中并没有对其文字加以逐个详解，而是从深层次挖掘唐诗中的意境，然后把这种意境潜移默化地融入到管理学中，使读者感到并不是在阅读一本企业管理方面的书籍，但却无意中增强了企业管理的能力。

读者群广 本书虽然是写企业管理者的，但却是以员工的角度着笔，是把管理者与被管理者都看作是企业中的员工，更注意的是对他们的心态分析。本书内容更加贴近生活化，是所有职场人士都能够引起共鸣的心灵写照。

实用价值 诗句只是企业管理中所遇到问题的引子，关键阳如何来解决企业中的实际问题难题。读者在书中可以看到自己在工作中是否会遇到类似的问题，也可以从中去寻找答案。

结合紧密 本书将唐诗佳句的意境延伸到管理学中，文字衔接紧密。

图文并茂 我们为书中的诗句配上插图，让读者仿佛走入诗的画面中来学习管理学的知识，真正地做到了把唐诗美学与管理学紧密结合的目的。

认人力资源管理工作变得像品味唐诗一样轻松是写作本书的初衷，这样的工作效果并非朝夕可得。因此，本书只是起到了一个抛砖引玉的作用。由于本人水平有限，本书中若有不完善之处，恳请广大读者批评指正。

目录

第一章 识人篇

“千里马常有，伯乐不常有”，这句话说明要想做到准确的“识人”是很难的。人世间不能缺少“千里马”，更 不能缺少“伯乐”。因此，“识人”是人们必须要学习的课程。

1．得意但不要忘形——恃才傲物的员工

2．无人观赏的白牡丹——孤芳自赏的员工

3．“鱼龙戏”的尽头——投机取巧的员工