• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.图书信息
  • 4.作者简介
  • 5.内容简介
  • 6.媒体评论
  • 7.目录

职位分析:战略HRM的起点

基本信息

  • 书名

    职位分析:战略HRM的起点

  • 页数

    191页

  • 出版时间

    第1版(2005年3月1日)

  • 装帧

    平装

图书信息

出版社: 中国劳动社会保障出版社;

丛书名: 人力资源管理实战经典系列

:

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787504549822, 7504549827

条形码: 9787504549822

尺寸: 22.4 x 17 x 1.4 cm

重量: 259 g

作者简介

王吉鹏,中国权威的企业文化咨询机构——北京仁达方略管理咨询公司董事长,国内著名管理咨询专家。长期从事组织行为与企业文化实证研究与咨询实践,是国内极有影响力的企业文化实证研究与咨询专家,创建了企业文化全新的实证性的理论体系和建设方法。

服务过的企业有蒙牛乳业、伊利股份、中国航天、中国航油、中国长城资产、国家电网 、华电国际、中华通信,大庆油田、北京金融街、天桥投资,天鸿集团、泰康人寿、福临门、中国铁路等。凡是接受过其咨询的企业,无不成为长期的合作伙伴。

内容简介

《职位分析:战略HRM的起点》由实务经验丰富、见解精辟独到的王吉鹏结合十余年的人力资源管理实践经验,以易读易懂的方式,告诉您如何以战略为起点设计出基于流程和权责的职位分析方案,以帮助您实现战略目标。

媒体评论

仁达方略始终用企业的语言,化复杂为简单,我们受益匪浅。

——蒙牛乳业总裁 牛根生

仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。