功能简介

在求职通终端，求职者输入个人简历信息，查找适合自己的招聘岗位，将个人简历直接传给企业；企业则通过自身安装的招聘通软件接受求职者的简历信息，联系求职者面试。

关于运营商

智能就业服务终端，是位于仲恺高新区和畅五路的高新科技型企业-广东聚能公司自主创新产品。聚能公司专业从事人力资源开发与维护、公共就业服务。

组成部分

智能就业服务终端由企业招聘端-招聘通、求职端-求职通两部分组成，企业只需花费很少的费用，通过下载安装招聘通，充值进而进行职位发布与简历接收，企业岗位通过3G网络即可在求职通上显示出来，求职通设备投放于遍布各个人流量集中的场所，方便求职者查看与投递简历。

新闻介绍

在求职通终端，求职者输入个人简历信息，查找适合自己的招聘岗位，将个人简历直接传给企业；企业则通过自身安装的招聘通软件接受求职者的简历信息，联系求职者面试。这个就业服务终端是惠州一家企业自主研发的成果。目前，这种人岗无缝对接的求职方式正在仲恺高新区铺开，未来将逐步覆盖惠州其他区域，并在全国试点。

企业与求职者沟通渠道未打通

企业招不到人，求职者找不到工作，两者都为难。

“我们现在大概有四五百人的用人缺口。”随着金融危机影响逐渐散去，企业的用人需求开始提升。在惠州，很多企业面临招不到人或是招工数不足的尴尬。仲恺一家企业人力资源部负责人告诉记者，现在不仅仅是他们一家企业面临人手不够的问题。

另一方面，许多求职者也面临找不到工作的困境。“跑招聘会，如果不是专门针对自己这门手艺的，很少能立马找到自己想要的工作。”陈强东的所学专业为计算机，目标是找一个计算机类开发应用工作，他年后跑了几场招聘会，也没相中自己心水的工作。“很多企业说用工荒，其实要找工作的人还是很多的。”陈强东说。

以仲恺区陈江街道为例，全街道总人口21万，其中外来人口逾17万，劳动力总人口14350人，富余劳动力达10467人。“一个街道就有这么多的劳动力，其实用工荒问题，只要政策合理，就可以解决。”仲恺高新区相关负责人告诉记者，通过定期举办招聘会、利用信息化技术打通企业与人才间的沟通渠道等方式，目前这一万多富余劳动力已全部转移。

记者了解到，去年惠州新增城镇就业岗位6.9万个，同比增长3%；2.1万名下岗失业人员通过各种途径实现再就业，3212名就业困难人员实现再就业；毕业年度内高校毕业生就业1.1万余人，占接收大中专毕业生的95%，超过了省要求的90%和全省平均水平的94.76%；实现当年无“零就业家庭”。

刷下身份证就能投简历

跑招聘会、找求职中介……为了找到一份好工作，不少人采取了各种各样的方式，一不小心，还可能碰到个“黑中介”。而现在在仲恺高新区，一些求职者多了一个找工作的渠道——“求职通”。

在位于仲恺高新区的广东聚能人才开发有限公司里，公众版求职通、校园就业通、复退军人就业通、监狱求职通这四台绿色的机器十分显眼，记者就此体验了一番。

刷二代身份证读取技术，个人的基本信息已填写至终端上，随后手指填写职位信息，完成填写内容后，点击下一步，进入职位发布页面；根据显示职位发布信息和自身条件、公司待遇等，自行选择有意向的公司；确定所选的公司后，点击提交简历，简历就发送到所选择的公司。

而在电脑另一端，求职者发来的简历通过消息形式已经出现在企业的电脑上。“如果企业及时查看信息，求职者可能在三五分钟内就收到企业发来的面试通知。”广东聚能人才开发有限公司董事长刘向阳介绍，企业人力资源部门可以通过相对应的软件平台接收到求职简历，了解求职者的姓名、年龄、性别、学历、职称、工资要求、工作年限、电话号码等基本信息，并可电话询问求职者的工作经历等更多具体信息，并预约面试。“招到人了，招聘信息就会被及时撤掉，以保证信息的准确性。”刘向阳说。