个人履历

主要研究方向是开放经济理论与政策，先后主持了市校级课题5项，参加完成国家级课题1项。在《经济研究》、《世界经济》、《国际贸易问题》等刊物上发表学术论文10多篇，获得了宁波大学2008年人文社科一等奖，2008年宁波市社科联青年人文社科一等奖等奖项。

李浩，北京易才集团总裁，中欧商学院EMBA。大学毕业不久的李浩选择创业，投身人力资源外包行业，于2003年创建北京智联易才人力资源顾问有限公司，之后于2006年创立易才集团，担任集团总裁。易才集团本着建立一个“立足中国，国际领先的人力资源和相关流程外包企业”的愿景，围绕以“中国人力资源”为核心的外包市场发展壮大，经过四年的努力，易才集团已经拥有了遍布中国本土近100家分支机构，前三年每年的增长率均超过300%，荣获《商务周刊》举办的“2008中国100快公司之快速成长公司10强”,德勤2008高科技、高成长评选中荣获中国50强、亚太500强的称号。

李浩坚持“以人为本”的企业经营理念，尊重人才，建立了“责任、互信、开放、创新”的企业文化和工作环境。李浩说：“我们现在发展最大的竞争对手是自己，如何吸引越来越多国内外的精英人才，不断培养出一批又一批扎根中国、与易才共同发展成长、具备国际一流水准的行业专家和企业管理者，是我们获得持续发展竞争力的核心。”

获得荣誉

据悉，到明年初易才集团将进一步将全国的营业网络机构扩大到200个，进一步巩固易才集团国内人力资源服务外包第一品牌地位。李浩先生也连续两年被有关机构评为“中国人力资源行业十大杰出人物”、“2008亚太最具创造力华商领袖”的称号。