• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.简历
  • 4.主要代表作
  • 5.成果一览表

周文斌

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《经济管理》杂志编辑部副主编、社长

男,管理学博士,经济学博士后,《经济管理》杂志编辑部主任(副主编、社长)。主要研究专业为企业管理(人力资源管理方向)、区域经济(侧重人力因素研究)。1997年度评聘为副编审、2002年度转评为副研究员,2008年度评为中国社会科学院工业经济研究所研究员。中国企业管理研究会第四届副理事长。

基本信息

  • 中文名

    周文斌

  • 国籍

    中国

  • 主要成就

    参加国家课题多项独立主持省部级课题1项出版专著2部合著5部发表文章多篇

  • 职务

    《经济管理》杂志编辑部副主编、社长

简历

1986年7月以优异成绩从信阳师范学院毕业分配到河南省邮电学校任教3年(其间,在郑州市电信局短期从事管理工作;参加河南省直机关首届讲师团到平顶山市分团宝丰县支队锻炼1年、任支队长)。1989年9月考入南开大学攻读硕士研究生。1992年7月毕业分配到河南省委从事理论刊物编辑和调查研究工作6年,1997年度评聘为副编审。1998年9月考入中国社会科学院研究生院攻读博士学位,2001年6月毕业。2001年7月—2003年10月,在北京市委研究室工作。2002年8月任副处长,同年度职称转评为副研究员。

2003年11月——,在中国社会科学院工业经济研究所工作。任副研究员、《经济管理》编辑部副主任(杂志社副社长),2006年10月任主任(社长),2008年度被评为研究员。

其间,2002年10月—2005年5月,未脱离工作岗位在中国社科院经济研究所做博士后研究。

参加国家课题多项,独立主持省部级课题1项,出版专著2部,合著5部,发表文章多篇。

主要代表作

专著《人力资源能力区域异质性研究》,中国经济出版社2007年10月出版。被《中国经济学年鉴2008》收入“著作选介”部分(该年鉴由中国社会科学出版社2008年12月出版)。专著提出并论证了人力资源能力具有异质性和区域异质性的新观点。

论文《中国企业知识型员工管理问题研究》(载《经济管理》2009年第12期),全文被人大报刊复印资料《企业管理研究》2010年第2期和《新华文摘》2010年第5期转载。论文对中国情境下企业等组织内知识型员工的管理问题进行了综论,有一定的创新意义。

成果一览表

1、《21世纪农业与农村经济》;专著,280千字;130千字;河南人民出版社2000年4月版;本书获北方15省市区出版奖;合著/3人合作

2、《高州之路》;专著,190千字;10千字;中共中央党校出版社2000年3月版;合著

3、“欧洲口蹄疫疯牛病对我国畜牧业的警示”;论文,4千字;4千字;《经济日报》2001年10月14日;独著

4、“科斯定理能否解决我国环保难题”;论文,5千字;5千字;《中国经济时报》2002年7月27日;独著

5、“北京卫星城与郊区城市化的关系研究”;论文,9千字;9千字;《中国农村经济》2002年第11期;独著

6、“迈向城市化的重要一步——王佐镇合并行政村的做法与启示”;论文,4千字;4千字;《京郊日报》2002年12月17日;独著

7、《现代化进程中的中国农村可持续发展》;专著,195千字;195千字;湖南人民出版社2003年1月版;独著

8、“如何加快京郊农村富余劳动力转移”;论文,6千字;6千字;《首都经济》2003年第2期;合著/3人合作,本人为执笔人

9、“全面建设小康社会与京郊发展的着力点”;论文,10千字;10千字;《北京农业职业学院学报》2003年第3期;独著