创立期

1946年3月，二战结束后，薛华成(Washington SyCip）创办只有他一个人的W. SyCip & Co.创立。当时菲律宾的会计业被外国人所掌控。许多白手起家的事业一样，SGV草创初期的资产负债表也是非常单纯的——唯一的资产只有一个身兼管理员、打字员、查帐员、领组及主持的合伙人 (薛华成先生本人)。没有很多的经验，没有客户，有的只是被战争蹂躏过的经济。在此艰困的环境下，薛华成先生能成功地建立起与美国“八大”会计师事务所并驾齐驱的国际性会计师事务所，主因在于他锲而不舍的努力与坚定不挠的决心:“要将专业的知识与能力贡献给菲律宾，

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推动菲律宾的发展，并随着菲律宾一起成长”。

1947年，因为业务质量高，薛华成儿时伙伴Alfredo M. Velayo及在税务方面有丰富经验的Vicente O. Jose加入了事务所做合伙人，事务所更名为SyCip, Velayo, Jose & Co.（SVJ） 三人分工明确，薛华成负责事务所的长期战略计划，fred负责日常运营，Engeng负责只有一个人的税务部门。随后的几年，事务所着手海外扩张，在海外的机构积累了雇员在不同文化环境下的技能、竞争力、经验。

1952年，事务所发展为26人规模

确立品牌

1953年，1906年就在菲律宾开业的Henry Hunter Bayne & Co. (亨利•哈特•贝纳，HHB)的一个高级合伙人Thomas Farnell决定回国并售出自己的股份给两个菲律宾人Arsenio Reyes和Ramon J. Gorres。经过一系列的谈判后，HHB和SVJ合并成菲律宾最大的会计师事务所，并更名为SyCip, Gorres, Velayo & Co.（SGV）

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因为商业模式日趋发砸，对世界级能力的专业人员需求增多。为保证持续发展和弥补会计教育和会计实务之间的差距，SGV开始提供培训和奖学金。在这5年中，管理咨询业务得到了发展，SVG通过自己的第一个学者Artemio L. Raymundo和刚毕业有潜力的Cesar E. A. Virata开设了管理咨询部门，这在菲律宾是第一个。Raymundo负责财务和会计咨询，Cesar则关注于生产和项目可行性研究。因此而发展为在菲律宾乃至全球闻名的SVG顾问公司。

打下基础

尽管SGV招募了不同专业最优秀的毕业生，但仍旧加强对雇员的培训，鼓励雇员在每个领域提供最佳的服务。1957年回国的SGV第一个学者确立了SGV的培训框架。内部培训由此产生。不同层次的雇员都被鼓励参加课程以追求更高的专业技能。 并向雇员提供国内外MBA课程奖学金。

为维持高水平的服务和提高客户信心，管理层对审计程序和审计底稿模式都予以了标准化。

会计必备

为培训审计员和关注质量，SVG成立了研究和培训部门。

为激励不断增加数量的员工，SGV推出了年度红利（annual health bonus），并根据卓越表现情况和服务年限设立了忠诚奖、特别奖和薛华成奖（SyCip awards）。

1958年，SGV和菲律宾第二大的英资事务所Fleming & Williamson合并（SGV assumed the practice of British firm Fleming & Williamson）

在达沃（Davao，1959年）、巴科洛德（Bacolod，1960年）设立分所。

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