工作经历

1974年9月至1977年6月 北京菜市口百货商场任售货员

1977年6月至1983年6月 北京菜市口百货商场任保管员兼团支部副书记

1983年6月至1985年5月 公安宣武分局协助工作

1985年5月至1986年8月 北京菜市口百货商场任针纺、家电部组长

1986年8月至1992年8月 北京菜市口百货商场任副经理

1992年9月至1994年12月 北京菜市口百货商场任经理

1995年1月至2000年4月 北京菜市口百货有限责任公司董事长兼总经理

2000年4月至2005年3月北京菜市口百货股份有限公司党总支书记、董事长、总经理

2005年4月 北京菜市口百货股份有限公司党总支书记、董事长2

人物经历

作为全国劳动模范——北京菜百公司党总支书记、董事长赵志良，被称为“中国黄金第一家”北京菜百公司的掌舵人。带领北京菜百公司由传统百货商场成功转型为黄金珠宝专营公司。赵志良确立了“根在百姓中，以情经商，以质取胜”的经营理念；提出“标实价、卖真货、不搞虚假打折”的口号，做到进价实、标价实、售价实；开创了北京黄金珠宝行业的先河，塑造菜百优质诚信品牌。13

赵志良始终把“诚信才是发展的根本”作为立身创业的重要信条。17年来，他带领员工励精图治、创业发展，把一个效益低下的百货商场，发展成为年销售收入35亿元的著名企业，在商海中书写了一部诚信兴店的传奇。

菜百珠宝首饰董事长

1992年9月，赵志良刚担任商场经理时，面对的是市场疲软、商场经营滑坡、效益较差的严峻局面。他带领党组一班人实施了大刀阔斧的改革：改革用工制度，改善工资分配方式，改变商业营销结构，完善人事使用机制……一系列改革举措的出台，给企业带来了蓬勃生机。实施以“菜百首饰，金质服务”为主题的诚信经营方式，以竞聘上岗、多劳多得为杠杆的内部机制，使职工焕发出无限活力。时隔半年后的1993年春节，走出困境的菜百就创造了118万元的日销售额历史最高纪录，一举打出了“京城黄金第一家”的金字招牌。

赵志良带领一班人咬住“诚信”狠下功夫，确立了“根在百姓中，以情经商，以质取胜”的经营理念。每位员工上岗前，都要接受生动的“诚信”课程培训。他们在全市率先提出“标实价、卖真货、不搞虚假打折”的口号，做到进价实、标价实、售价实；率先成立了第一家首饰售后服务中心，实行一站式服务；率先实行黄金首饰以旧换新业务。这一系列新颖实在的承诺，开创了京城黄金珠宝行业的先河，使菜百的优质诚信品牌深入人心。凭着“诚信经营”，菜百人连续13年黄金珠宝销售位居全国和北京市同行业单独门店销量第一、人均销售额第一、平米创效第一、商品质量第一、售后服务第一。

赵志良不但在销售经营上大抓“诚信”，更把“诚信”作为自己的行为准则。他与班子成员一道制订了《业务招待费报告制度》、《关于执行厂务公开的规定》、《礼品、礼金登记上交管理制度》等多项规章制度，并自觉接受员工的监督。

赵志良领导公司先后获得首都文明单位标兵、北京市思想政治工作优秀单位、北京市先进基层党组织、全国青年文明号等荣誉称号。4

人物故事