简介

爱拼娱乐，创办于2004年，是一个专业的在线游戏网站。始终把人力资源作为经营管理的首要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企业的兴衰”。在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩” 和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训，要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智，与企业同发展、共成长。

品牌

金樽国际

金樽国际爱拼娱乐与大力金樽国际（jin188）合作，是世界领先的在线娱乐品牌，一直致力于为广大客户蹄造一个公平、安全和多元化的娱乐平台。

宗旨

爱拼娱乐致力于让身处世界各地的客户通过网络传输的真实影像进行实时在线娱乐。一直坚持以公平、公正、公开的原则经营，以热诚、专业的服务换取客户的信任与支持。

理念

在不同专业序列能力体系的基础上，公司有针对性地开发系列培训课程，或选择适合的外部培训学习方式。人才和直接上级就能力发展需要达成共识，通过选择不同的培训提高各项能力。同时，公司还推行轮岗、关键岗位的竞聘制度，让员工多方面发挥和展现自己的能力。

两条发展道路是实现人才职业发展的重要机制：对个人来说，可以根据个人的特长和职业兴趣选择适合的发展路径，实践自身的职业发展；对企业来说，为各类专业人才提供更多的选择机会和发展空间，最大限度地发挥了人才的潜能。

以客户为关注焦点，倾听客户的声音。快速的服务行动，满足客户的合理要求。以品质改善为工作重心。从各种反馈中寻找萌芽问题，督促相关部门改善品质。确认品质改善在实际使用中的效果。以业务成长为最终目的。售前规划设计增加产品之技术附加值。售中展现网站之技术实力。售后体现平台对客户的呵护。