主要成就

现任“十三五”山东省高等学校人文社会科学研究平台—山东大学公司治理研究中心主任、首席专家。主持承担国家自然科学基金面上项目2项，世界银行教研项目1项，省部级科研项目20余项；出版个人专著12部，主编专著、教材34部，在《中国工业经济》、《南开管理评论》、《外国经济与管理》、《经济管理》、《文史哲》等权威期刊或重要期刊发表论文200余篇。主编公司治理研究丛书11部、现代企业管理创新丛书18部。主持国家精品课程1项、国家规划教材、马工程教材3部，获省部级以上奖励20余项。

荣誉称号

2019年受聘山东大学“特聘教授”（第一层次），荣获第十三届“山东省社会科学突出贡献奖”。

2018年荣获山东社会科学名家称号；入选“山东省智库高端人才”。

2014年入选国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）领军人才。

2011年获教育部“国家级教学名师”称号。

2011年中国杰出人文社会科学家管理学科入选学者。

2009年《基于实践教学示范中心平台的管理学科实践教学与创新人才培养体系建设》获国家级教学成果二等奖。

2008年被评为“山东省突出贡献中青年专家”。

2007年获“山东省教学名师”、“宝钢教育奖”。

2006年被批准为享受国务院政府特殊津贴专家。

2000年-2003年连续入选山东省委宣传部第一批、第二批山东省理论人才“百人工程”。

主讲课程

公司治理；管理学原理；战略管理；管理理论前沿；管理学专题讲座。

主要论著

（一）主要著作

1. 《上市公司高管激励契约配置与协同研究》，经济科学出版社2018。

2.《公司治理论》，经济科学出版社2015。