• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.公司简介
  • 4.企业愿景
  • 5.愿景描述
  • 6.企业价值观
  • 6.1.人力资产
  • 6.2.追求卓越
  • 6.3.客户价值
  • 7.企业人才观
  • 7.1.是谁比会什么更重要
  • 7.2.一线文化
  • 7.3.允许试错
  • 7.4.目标管理,自我控制
  • 7.5.持续学习,不断提高
  • 8.中庆教育云平台
  • 8.1.资源云建设
  • 8.2.数据云建设
  • 8.3.应用云建设
  • 9.中庆教育云版本划分
  • 9.1.学校版
  • 9.2.区域版
  • 10.独立模块
  • 10.1.个人空间
  • 10.2.阳光课堂
  • 10.3.名师课堂
  • 10.4.优质课评选
  • 10.5.在线听课
  • 10.6.仿真教研
  • 10.7.主题教研
  • 10.8.微教研
  • 10.9.视频会议
  • 11.参考资料

中庆纳博

北京中庆纳博信息技术有限公司,简称中庆纳博,是有20年历史的中庆集团1旗下核心企业,专注于教育信息化的深度应用领域。产品以教育软件为主,核心产品为“中庆教育云”平台。公司成立三年多来,客户已遍及全国各地,“中庆教育云”亦成为业内的知名品牌。

基本信息

  • 公司名称

    中庆纳博

  • 总部地点

    北京

  • 成立时间

    2011年

  • 经营范围

    教育信息化的深度应用领域

公司简介

北京中庆纳博信息技术有限公司,简称中庆纳博2,创建于2011年,是中庆集团旗下核心企业,坐落于“中国硅谷”——北京中关村上地信息产业基地,是中国教育信息技术领域的先导型企业之一。专注于教育信息化的深度应用领域。产品以教育软件为主,核心产品为“中庆教育云”平台。公司成立三年多来,客户已遍及全国各地,“中庆教育云”亦成为业内的知名品牌。

企业愿景

让中国的每个教师、学生、家长从教育信息化中受益

愿景描述

1、他们在做着有意义(甚至是伟大)的事情

我们希望,能够推动、引领中国教育信息化行业的发展,让教师、学生和整个社会受益。我们希望,我们的产品,让教师实现更好的专业发展,让学生更主动、有效地学习。虽然,有一天这也许会变得非常普通,但我们依然可以,为自己曾经是开创和实现这一令人兴奋和激动事业的一员自豪。

2、他们被赋予责任,并充分地发挥了他们的才智和优势

我们坚持这样的信念:员工是为公司目标而自主工作,而不是实现领导意志的工具。我们为员工和团队分配责任,并赋予与责任相匹配的权力和决策空间,使他们可以为自己的成功收获掌声和回报,为自己的失败而进行反思获得教训。我们努力去发现、挖掘员工的优势,并在公司统一的目标下努力去发挥和激发,而不是去压抑他们的才智。

3、他们努力做得更好,过程中遇到挑战,不断提高

没有什么成绩可以让我们满足和停步不前。为此,我们不断设置更高的标准,追求“做得更好”,在产品方面,在工作效率方面,在人员的培养方面……做得更好,不仅需要努力的工作,更重要的是,提供新产品以满足未被满足需求,不断找到更高效的工作方式,采用新视角看待问题,采用新方法去解决问题……在此过程中,我们会不断地遇到新的问题,迎接新的挑战,其间我们会经历艰辛、困惑、痛苦、折磨,当然我们也会体会到攀登到新高度的喜悦。

4、他们喜欢这样的环境,快乐地工作,并且喜欢与他们一起共事的人

我们相信,虽然工作的挑战,过程的艰辛、坎坷、困惑是不可避免的,但工作依然可以是有激情的,沉浸其中,感到快乐的。我们努力构造一种环境,并找到喜爱这个环境 —— 希望做出点事情,喜欢接受挑战,在乎自己作品是否让自己自豪的人,共同向前。我们真心地喜欢这样的人,并跟他们构建轻松愉快的工作氛围。

5、最终他们获得了丰厚的回报

我们不是道德先生,也不是空想主义者。我们希望为公司带来良性的、健康的、可持续发展的丰厚收入和利润。欺骗客户,“剥削”员工虽然可以获得短期的收入和利润的增长,但我们认为这种做法既恶劣又愚蠢。恶劣是因为做法上的不道德,愚蠢是因为这种急功近利的做法,必然以损害企业的长期可持续发展为代价的。作为一家公司,为股东(的投资)带来丰厚的回报,为员工带来丰厚的收入,是纳博的目标和不可推卸的责任。虽然北京的房子很贵,我们依然将很多员工能凭借自己的收入在北京买得起房,作为我们的一个梦想和值得为之自豪的东西。当然,实现这种梦想,需要纳博人共同的努力。

企业价值观

人力资产

将人看作是需要和值得投资的资产;努力构建让员工发挥才智、不断成长和乐在其中的环境。人,既是纳博  实现最终目标的基石,他们本身就是目标。

追求卓越