省政府令第10号

现发布《浙江省全民所有制企业临时工管理暂行规定实施细则》，自发布之日起施行。

省 长 葛洪升

一九九一年十月三日

浙江省全民所有制企业临时工管理暂行规定实施细则

第一条 根据国务院关于《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合本省实际情况，制定本实施细则。

第二条 全民所有制企业（以下简称企业）招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

第三条 企业招用临时工，应当向当地就业管理服务局（处）办理招用手续。

对跨县（市）招用的临时工，公安部门凭就业管理服务局（处）的证明，准予按照合同期限在工作单位所在地申报暂住户口。

第四条　企业需要临时工，原则上在城镇招用；确需从农村招用的，由劳动行政部门本着从严掌握的精神统一审批，并建立“临时务工许可证”制度，具体实施办法和步骤由省劳动行政部门另行制定。

第五条　企业招用临时工，应当按照平等自愿、协商一致的原则，由企业与临时工本人签订劳动合同，其中使用期限三个月（含三个月）以上的，必须签订书面劳动合同，并在劳动合同签订后的十五天内由企业送当地劳动行政部门备案。

劳动合同的内容应当包括：

（一）生产（工作）上应当达到的数量、质量要求或应当完成的任务；

（二）使用期限；

（三）劳动报酬和保险、福利待遇；

（四）劳动纪律；

（五）违反劳动合同者应当承担的责任；

（六）劳动保护；

（七）双方认为需要明确的其他事项。