思考的技术

作者：(美)曼吉埃里,(美)布劳克 著, 李家强 译

ISBN：10位［7040173700］ 13位［9787040173703］

出版社： 高等教育出版社

出版日期：2005-8-1

字　数： 200000

版　次： 1

页　数： 261

开　本： 32

纸　张： 胶版纸

I S B N ： 9787040173703

包　装： 平装

定价：￥32.00

内容提要

成功的组织各式各样，这些组织的领导者的 领导风格也各式各样，那么成功领导者还有共性吗？共性又是什么？

作为世界 领导力领域的权威专家，约翰·N.曼吉埃里和凯茜·柯林斯·布劳克历时10年，走访了2万多位成功领导者后发现，成功领导者身上不存在单一最佳的领导方法，他们惟一的共性是：他们都拥有强大的思考能力。“这些领导人具有超强的思考能力，这不仅仅体现于 认知领域的一个方面，而是所有方面：推理、洞察以及自知之明。”

《耶鲁思考能力测评》是曼吉埃里和布劳克在上述研究的基础上开发出来的卓越成果。通过这套问卷，领导者可以很清楚地认识到自身思考和 领导能力方面的不足，从而找到自身思考和领导能力方面的不足，从而找到明确的改善方向。目前，这一测评问卷已被美国和其他国家的5万多名领导者采纳，用以提高他们的思考和领导能力。

本书的基础正是这套《耶鲁思考能力测评》。在本书中，两位作者首先对测评问卷和评价标准进行了详细分析。接着，作者以该测评问卷为基础，就思考能力的内在与外在 认知过程的23个具体方面进行了全面阐述，并从69个行为层在提供一改善思考能力的具体方法。尤为难得的是，作者还选择了23位具有代表性的领导者范例，形象说明了领导者应该如何思考和领导！

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