人物经历

1991 年毕业于东北财经大学财政金融系，获财政学学士学位。

2004 年毕业于天津财经大学，获会计学硕士学位。

2010 年毕业于辽宁大学，获管理学博士学位。现任沈阳大学工商管理学院副教授。

研究方向

人力资源管理。

主要贡献

学术论文

〔 1 〕 东北老工业基地的振兴需要稳定的劳动关系 [J]. 东北财经大学学报， 2008 ． 4。

〔 2 〕强资本、弱劳工 [J]. 经营与管理， 2008 ． 9。

〔 3 〕高校培养高级管理人才的途径 [J]. 经营与管理， 2008 ． 11。

〔 4 〕辽宁省企业文化与员工心理资本契合影响因素分析 [J].大连海事大学,2010.1。

〔 5 〕高校课堂教学环节与农村实践活动契合过程分析 [J]. 辽宁广播电视大学学报， 2010.2 ； 〔 6 〕 资源枯竭型城市的转型与就业 [J]. 经济导刊， 2010.2。

〔 7 〕 城市文化与农民工心理资本契合过程分析 [J]. 农业经济， 2010.4。

〔 8 〕 基于我省农民工文化生活状况的探讨与分析 [J]. 农业经济， 2010.4。

〔 9 〕 沈阳知识服务业产业选择及对策分析 [J]. 中国经贸导刊， 2010.14。

〔 10 〕 Corporate Culture and Employee Mentality Capital Agree with lnfluencing Factor [J].Analysis,INTERNATIONAL EDUCATION STUDIES,2010.3。

〔 11 〕 The Future Developing Mentality Explore on Following Substitution Industries in Resource-Exhausted Cities at Old Industrial bases in[J].International Journal of Business and Management 2010.3。

〔 12 〕 The Analysis of University Teaching Chain Taiiying With Country Practice[J].International Journal of Business and Management 2010.6。