现代管理科学理论与实践探索
经济全球化起始于欧美国家的工业化进程,事实上是欧美国家工业化进程在当代的深化和发展,而在这一过程中,欧美公司逐渐形成适合自身的成熟的企业管理模式,其中相对完善的用人机制是其最为突出的成果之一。在欧美的企业里,不存在我国常说的“人才”这一要领,而称之为“人力资本”。这不是简单的称谓变化,我国的人才是很难有具体的衡量标准的,但当称之为人力资本时,就可以将这种衡量标准量化--当企业将人力视为企业的资本之一,便意味着要求这种资本存在的增值,而与之相对应的措施便是绩效考核及员工激励制度等。也就是说,一个成功将人力作为资本来进行运营的企业,是企业与员工共同改进的结果。
基本信息
- 书名
现代管理科学理论与实践探索
- ISBN
7801678494
- 页数
224页
- 作者
王瑞
- 品牌
中国农业科学技术出版社
基本介绍
出版社:中国农业科技出版社;第1版(2006年9月1日)平装:597页开本:16开ISBN:7801677528
商品描述
内容简介
如何针对宏观政策导向优化企业管理工具解决特定管理问题?怎样利用管理理论建立解决特定问题的模型?如何借鉴国外企业营销策略并运用到国内特定行业?如何解决国内企业管理实践中遭遇的文化适应问题?怎样汲取国外管理实践经验并成功移植到国内企业?……本书作者提供的管理实践案例以及归纳和总结出的管理理论,有助于我们寻找以上问题接近于答案的理解和共识。
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目录
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